|
연차휴가는 근로자나 사용자에게 유익한 면이 많으므로 이를 보장하는 것은 근로자나 사용자입장에서 볼 때 바람직한 것이라 하겠다.
다만 임금이 상대적으로 낮은 사업장의 경우 연차유급휴가를 임금보전의 수단으로 이용하는 경우가 많은
|
|
|
사회. 서울대학교출판부.
설동훈. 2003. “외국인 고용허가제 성공조건.” ≪경향신문≫ 18071:6. (200385)
설동훈. 2003. “한국의 외국인노동자 운동, 1992-2002년.” 김진균 편, 저항, 연대, 기억의 정치 2: 한국사회운동의 흐름과 지형. 문화과학사. Pp.
|
|
|
사회. 서울대학교출판부.
설동훈. 2003. “외국인 고용허가제 성공조건.” ≪경향신문≫ 18071:6. (200385)
설동훈. 2003. “한국의 외국인노동자 운동, 1992-2002년.” 김진균 편, 저항, 연대, 기억의 정치 2: 한국사회운동의 흐름과 지형. 문화과학사. Pp.
|
|
|
제 1 절 문제의 소재
제 2 절 연구의 범위 및 방법
제 2 장 각국의 비교
제 1 절 주휴일
제 2 절 연차유급휴가
제 3 장 휴일·휴가에 관한 법리
제 1 절 주휴일
제 2 절 연차유급휴가
제 3 절 월차휴가
제 4 장 결 론
|
|
|
사회적 활동을 조건으로 급여를 제공하고, 취약계층 청소년에 대한 복지가 동시에 적절하게 이루어지도록 하는 복지와 노동연계 프로그램을 강화해야 할 필요가 있다. 한국청소년개발원편(2006), 청소년복지론, 교육과학사, 307p~309p
(5) 근로환
|
|
 |
유급휴가
ĐIỀU 10: NGHỈ PHÉP CÓ HƯỞNG LƯƠNG
제11조: 사회보험보조금
ĐIỀU 11: TIỀN TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI
제12조: 무급휴가
ĐIỀU 12: NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯ&
|
|
|
사무소의 기능전환을 중심으로, 사회과학연구 제15권 제11호(1998.8), 충북대학교 사회과학연구소59면 이하
강형기, 지방의원 유급직화의 당위성, 자치공론, 제6권제11호(2000.11), 54-63
김병준, 자치경찰제도 도입의 의의와 도입모델,경실련 월간정
|
|
|
사회과학대학원 석사학위논문.
오영중(2008),학교폭력 실태분석 및 예방대책에 관한 연구, 초당대학교 석사학위논문.
윤석영(1996),학교 폭력의 사례, 한국청소년교육연구소 자료집.
이계정(2003),학교폭력의 실태 및 분석 요인에 관한 연구, 호남
|
|
|
사회 복지관의 장애 아동 교육 재활 프로그램의 일반적 현황 및 사례
1. 우리나라 장애아동 등록현황 및 교육 복지현황
2. 우리나라 장애아동 통합교육 경험사례
Ⅳ. 장애아동 교육복지의 문제점 분석 및 개선방안
1. 장애아동 교육복지의
|
|
|
사회세력들의 역할, 즉 이들의 이해관계의 대립과 동맹에 따라 결정될 것이다.
또한 일과 가족 양립을 위해 구조적 방안인 \'기업의 가족친화정책\'은 단지 보육시설의 수나 가족수당, 육아휴가 등 가족과 직접적으로 관련되어 있다고 생각되
|
|
 |
유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사
|
|
 |
유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사
|
|
 |
유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사
|
|
 |
유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사
|
|
 |
유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이맛살을 찌푸리게 된다. 이런 잘못을 저지르지 않도록 나름대로 체크를 해서 면접 때 확인할 최소한의 질문사
|
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
