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프로그램 개발의 성격-사회복지조직의 책무성 확보와 혁신을 위한 전략 , 조직내 집단적 협력과 의사결정과정, 과학성에 기초한 창조적 예술활동의 성격을 갖고 있음 .
다. 프로그램개발의 영역-사회복지정책, 사회복지조사, 사회복지행정,
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사회복지사업법 제11조 제1항)
(2) 역할: 상담가, 행정가, 의뢰자, 중개자, 대변자, 치료사, 계획자, 행동가
(3) 직무
직접적인 서비스 제공
자원의 개발과 연계
지역사회와의 관계 (사회행동 등)
행정업무와 조사연구 (기획평가, 지도감독, 홍보)
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사회복지행정의 필요성
3. 사회복행정의 이념
4. 사회복지행정의 과제
1). 사회변화에 따른 적절한 대처 필요
2). 사회복지기관의 조직경쟁력 강화
3). 사회복지조직관리 및 행정의 과학화
4). 조직의 근로환경개선과 생산적 조직문화의
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사회복지정책 아젠다 형성에 관한 이론모형
3. 사회복지정책 아젠다의 형성에 영향을 미치는 요인
Ⅲ. 사회복지정책 대안의 형성
1. 정책대안 형성의 의미
2. 사회복지정책 대안의 형성과정
3. 사회복지정책 대안의 형성기법
4. 사회복지
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기법
1. 감수성훈련
2. 그리드 훈련
3. 조사연구-피드백기법
4. 과정자문법
5. 제3자 조정법
6. 팀 구축법
7. 대면회합법
V. 조직개발의 원칙
1. 개인에 관련된 원칙
2. 집단 내 개인에 관련된 원칙
3. 조직 내 개인에 관련된 원칙
V
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지도방법의 원칙
2. 단계별 지도
Ⅵ. 연구결과 및 논의
A. 청소년의 생활에 대한 의식구조
B. 문제행동의 실태 조사분석 결과
C. 문제행동의 유발요인 조사분석 결과
D. 반항벽을 가진 학생의 교정상태
VII. 결론 및 과제
참고 문헌
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과학관의 전시평가와 개선방안에 관한 연구」, 홍익대학교 산업대 학원 석사논문, 2005
<학회지>
김주연, 「박물관 전시 평가 도구에 관한 연구」, 홍익대학교 산업디자인 연 구소, 1999
<관련 사이트>
www.visitorstudies.com Ⅰ. 서론
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측정 도구와 개인과 집단의 자기평가, 그리고 지식기술행동의 여러 가지 개발방법을 활용한다.
그리드 기법의 단계는 다음과 같이 요약할 수 있다.
① 1단계 : 그리드 세미나 단계로 조직 구성원의 리더십 행동 유형의 학습, 조직성원들의 행
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측정하는 'CS모니터링'제도를 전 조직에 적용했다. CSI(고객만족지수) 등의 결과를 지속적으로 전 조직에 피드백, 고객 만족을 위한 지속적 현장 개선체계를 이루었다. 또 VOC시스템도 구축, 고객의 요구를 정책에 반영하기도 했다. 1] 백화점
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조사해야 한다
2) 경제적 가치의 평가이다
3) 특허권의 부실화 유무다. 특허권의 관리가 제대로 되지 않아 기존 시장에 모조품이 범람하고 있다면 시장관리가 어려워진다
3. 발명특허에 대한 실시권허락시 사전 체크 포인트
4. 출원중인 발
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