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인적자원 관리체제의 정착을 유도
- 인적자원개발을 중시하는 신노사 관계 정착 유도
3) 여성 인적자원의 활용도 제고
- 여학생에 대한 진로직업교육을 내실화하고, 직업세계와의 연계를 지원
- 과학기술분야 등 여성 인적자원 진출 분야를 다
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평생학습사회에서 대학이 지역혁신과 인적자원 개발을 위한 주도적 역할을 할 수 있기 위해서는 국가 고등교육 행정체제의 혁신이 필요하다. 영국은 2007년 기존의 통상부(DTI)의 과학기술 및 혁신 업무와 교육기술부(DfES)의 계속교육·훈련과
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평생학습 참여도가 매우 낮은 수준이어서 근로자들의 상시적 직업능력개발과 기업의 경쟁력 강화에 장애요인으로 등장하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 정의
Ⅲ. 국내 인적자원개발(HRD)부문의 변화 추세
1. 구조조정기 인
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사회적 경제적사회적 계층의 구분이 어느 정도 존재하는 사회에서 다양한 아이템의 개발과 각 도시 및 지역에 맞는 특화된 평생교육 제도의 도입으로 여러 사람에 맞는 그리고 자기의 사회생활에 맞는 제도의 확충이 또한 필요하다고 할 수
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교육방법의 교육공학적 이해. 교육과학사.
2. 정인성(1999). 원격교육의 이해. 교육과학사.
3. 유영만(2001). e-Learning: 디지털 시대의 지식 확산 전략. 물푸레.
4. 이인숙(2002). e-러닝: 사이버 공간의 새로운 패러다임. 문음사. 제1절 지식기반사회
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자원, 재무자원 그리고 정보자원 등을 효율적으로 활용하는데 결정적인 역할을 할 수 있다는 점에서 정책적 중요성을 가지고 있다.
조직의 관점에서 보았을 때, 인적자원은 조직에 고용되어 있는 사람을 말한다. 조직원이 교육ㆍ훈련을 많이
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유한킴벌리, 거름, 2004. 7
http://whrd.sookmyung.ac.kr/bbs/view/?name=c_qna&name2=1&board_
no=112
민경호 저, 조직행동론, 무역경영사, 2005. 3
문국현 저, 세계가 배우는 한국 기업의 희망, 한스미디어, 2005. 5
정승훈/이광호 공동 저, 한국 CEO의 경영 연금술, 평
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식품회사 설립 (미국)
1926년 12월 10일 귀국하여 유한양행 창설
유일한의 성장기 1. 유일한의 삶
2. 유한양행의 현재 그리고 미래
3. 유일한의 경영철학 & 정신
4. 인적자원 관리시스템
5. 경영철학의 성과
6. 우리들의 생각
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자원봉사자 및 기관간의 DB와 네트웍 구축, 국민에 대한 홍보 및 교육의 강화가 필요한 시점이다. 무엇보다도 자원봉사자의 모집, 교육, 훈련, 배치, 평가 등이 보다 과학적으로 이루어져 자원봉사활동의 효율성과 함께 국가인적자원의 효율적
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시스템 구축
4-1) 제도적 장치 마련
4-2) 기업 간의 합작
4-3) 환경경영 시스템 구축
결론
5-1) 기대효과
(1) 기업의 이미지 개선
(2) 고용창출 등 사회적 문제해결
(3) 국내 CSR의 인식재고 및 활성화
(4) 직원 및 소비자들의 충
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