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과학적 관리론)
2. 인간관계론
3. 행동과학론
4. 대안적 관점 : 전문적 학습 공동체
3. 조직론
1. 조직 이해의 기초
2. 조직유형론
3. 조직구조론
4. 조직 문화⋅풍토론
5. 조직 성장⋅개발론
6. 학교조직의 특성
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인간이 단순하게, 상대적으로 비과학 기술적이고, 자기 의존적이며 지방 분권화된 공동체적인 삶을 살아야 한다는 것을 의미한다.
②생태계의 개념과 비슷한 공동체는 전통적인 정치적 조직보다는 오히려 조직화될 수 있어야 하고, ‘생물
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개발론 자들은 새만금 사업을 진행하여야 한다고 생각하는데 물론 그 뜻은 존중합니다만 저희는 새만금 간척 사업을 반대합니다. 이득보다 손해가 너무 많다고 생각이 들기 때문입니다.
정책관점에서 비용편익분석은 각 정책대안의 비용과
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개발론으로 흐르기 쉽다.
현재의 관광개발의 기본인식(협의의 정의)은 관광지에서 지역조직과 기업등이 관광수요의 개척을 통하여 관광자원에 변화를 주워 관광의 흡인요소를 만들어 내는 계획 행위이다. 이를 보다 사회적으로 취급하는 광
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자원
청소년자원봉사센터, 청소년인권센터, 청소년수련시설, 청소년공부방, 청소년쉼터, 등 청소년과 직접 관련된 시설 및 이용권장시설
청소년이용시설(청소년기본법 시행령 제38조의 2)
(도서관, 박물관 및 미술관, 과학관, 체육시설, 사회
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과학의 대혁명(1993) 박배식,성하운 역
새조직론 이창원, 최창현 저 (1996)
Chaos이론과 조직혁신(1997) 「성곡학술논총」최창현 저. (1997)
조직사회학(1995) 최창현 저 (1995)
복잡성이론의 조직관리적 적용가능성 탐색(1999) 최창현 저 ▲서 론
I.
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인간자원개발(人的資源開發, Human Resource Development, HRD)
1. 인간자원개발(HRD)의 개념
2. 인간자원개발(HRD)의 역사적 발전과정
3. 인간자원개발 패러다임의 변화
4. 전략적 인간자원관리
5. 외국의 인간자원개발
Ⅲ. 지식기반사회에서
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인간자원장학, 한국학술정보, 2006
테렌스 R. 미첼, 임정빈 역, 인간자원관리론, 학지사, 2000
최정임, 인간자원 개발을 위한 요구분석 실천가이드, 학지사, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지식기반사회의 도래
Ⅲ. 인간자원개발 (HRD:Human Resources Develop
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자원개발론/ Jerry W. Gilley 외, 장원섭 역/ 학지사/ 2003
인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰/ 권대봉/ 원미사/ 2003
인간자원개발의 이론과 실제/ 김희수/ 원미사/ 2001
인적자원개발론/ 노남섭/ 한올출판사/ 2004
http://www.nhrd.net/
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인간자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사, 2000
황안숙, 2005, 인적자원개발과 관리, 양서원
장원섭 역, 2006, 인적자원개발론, 학지사
교육과 인적자원개발, 2005, 한국교육개발원
홍영란, 2005, 사회적 자본의 측정에 관한 고찰. 한국교육개발
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