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사회학과 박사학위논문
대통령직인수위원회(1998), [국민의 정부품질혁신을 위한 100대 국정과제]
대한상공회의소 노동인력위원회(2001), [최근 노동현안과 정책방향]
류진석(2000), [고용보험제도의 성과와 과제], 한국사회과학연구소 사회복지연
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한국사회과학연구소
- 김영진(1998), 일본기업의 인사제도 혁신과 사례 : 연봉제와 목표관리를 중심으로, 서경대학교한일문화연구소
- 김창남(2001), 일본중소기업의 기술개발 경험과 한국경제에 대한 시사점, 한일경상학회
- 안희탁(2004), 일본
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2. 연봉제
3. 이익분배
Ⅵ. 기업 내부노동시장의 임금격차
1. 성별 임금격차
2. 기업규모별 임금격차
3. 산업간 임금격차
Ⅶ. 기업 내부노동시장의 실업구조
1. 최근의 실업률
2. 성별 실업률의 추이
3. 연령별 실업의 추이
참고문헌
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연봉제는 이러한 원칙에 위배되지 않느냐는 의문이 제기될 수 있는데 연간 임금총액이 정해진 뒤 연봉액의 지급은 12등분하여 매월 지급하는 경우에는 제42조 위반의 문제가 발생하지 않는다. 또한 개인적인 견해로는 1년에 1번 연봉액을 전부
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한국언론의 이데올로기 지형결정에 관한 연구, 서강대학교 신방과 석사논문, 1994
윤충로·강정구, 분단과 지배이데올로기의 형성·내면화, 동국대학교사회과학연구소, 1998
이상희, 커뮤니케이션과 이데올로기, 한길사, 1983
임현진·송호근, 박
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한국적 벤처 그리고 노동자, 진보평론, 2000
◎ 오희선 외 1명, 한국적 디자인을 위한 이미지 평가와 선호에 관한 연구, 한복문화학회, 2008
◎ 이은창, 한국의 미인상 : 조선시대의 미인도를 중심으로, 대구가톨릭대학교 사회과학연구소, 1984
◎
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한국행정연구 Vol. 12, No 4, 2004. 1. 인센티브제도이란?
2. 인센티브, 성과급, 연봉제 비교
1) 성과급과 인센티브
2) 연봉제와 인센티브
3. 인센티브의 유형
1) 개인별 인센티브
2) 집단별 인센티브
4. 인센티브 제도의 효과
1) 긍
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동기부여
Ⅳ. 기업연구소의 연봉제
Ⅴ. 기업연구소의 연구원 인센티브제도
1. 연구원 인센티브 제도의 유형
2. 연구원들이 선호하는 인센티브 제도
3. 최근 인력유동화 및 연구원 인센티브제도 운영관련 개선방안 및 제언
참고문헌
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사회보장\'이라는 원칙하에 노인에 대한 정부의 직접적인 투자와 획기적인 개혁보다는 가정에게 그 책임을 전가시키는 정책에서 빨리 탈피해야 한다.
<<참고 문헌>>
· 현외성(2001) 한국사회복지법제론. 양서원
· 윤찬영(2003) 사회복지
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한국콘텐츠학회, 2009
황화정 외 1명, LG CNS의 스마트 클라우드 서비스, 한국정보과학회, 2010
황재한, LG CNS의 조직활성화 전략, 경총 노동경제연구소, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. LG CNS(LG EDS)의 연봉제
1. 보상제도와의 연계
2. 성과급/직무급
3. 연봉
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