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과학적 관리론
I. 테일러시스템
1. 과업관리
2. 차별적 성과급제도
3. 시간연구와 동작연구
4. 과학적 관리법의 업적과 비판
II. 포드시스템
1. 생산의 표준화
2. 이동식 조립법
3. 포드시스템의 업적과 비판
1) 업적
2) 비판
B. 관
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과학적 관리이론
1.2.행정관리론(administrative management theory)
1.3. 관료제론
1.4. 학교조직에서의 관료제론
1.4.1. 관료제론의 역기능
1.4.2. 관료제론의 순기능
2. 조직관리와 인간관계론
2.1. 인간관계이론의 개념
2.2. 학교
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과학적 관리법의 원리가 나오고 오늘날의 관리과학의 기초가 나오게 된다. 이 접근방법은 인간성을 무시한 비인격적인 조직중심의 접근방법이라는 비판을 받고 있다.
ⅸ. 사회심리학적 접근방법
흔히 행태론적 접근법으로 알려진 이 접근방
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3) 시장
4) 제품
3. 마케팅관리
4. 마케팅관리철학의 변천
1) 생산개념
2) 제품개념
3) 판매개념
4) 마케팅개념
5) 사회지향적 마케팅개념
5. 마케팅의 새로운 흐름
1) 관계마케팅과 DB마케팅
2) 인터넷마케팅
3) 공생마케팅
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 라인권한
II. 스텝권
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과학학회지 3(2):27-38, 2000 Theresa E. DiDonato, A New Toxic Trend in Relationships: Is Yours at Risk?, Psychology Today, 2017Waller, Maureen R ,“His” and “her” marriage expectations: Determinants and consequences, Journal of Marriage and Family. 67(1):53-67, 2005이지선, 결혼 초기 여성이 체험
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과학적 관리이론 보다 파욜의 관리이론에 더 가까움
베버 이론의 기여 : 성문화된 규칙의 존재, 정당한 권위의 향상을 보장하는 규칙의 합리적 적용, 그리고 조직의 효과적이고 효율적인 기능
■ 현대적 일터에서 관료제
○ 현대사회에서 관
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인간관계론
1) 호손실험
가. 호손실험의 내용
나. 호손실험의 경영학적 의의
4. 바나드, 사이몬의 조직이론
1) 바나드의 조직이론
2) 사이몬의 조직적 의사결정론
5. 행동과학론
6. 제도론학파
7. 상황부응이론
Ⅳ. 우리나라의 경영학
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과학재단(National Science Foundation)
조사결과:
1997년: 53,000명이 심리학 대학원 진학
Michigan University의 교수 수
타분야와의 연관성
Top MBA school 의 저명 심리학 교수: 이름 (소속)
Judge, Timothy A. (U of Florida; Management Department)
Frank L
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159명
②아니오 94 명
③잘 모르겠다. 138명
11. 술자리에서 처음 본 이성에 대한 신뢰도는 어느 정도 입니까?
①아주 높다 15명
②높은 편이다 63명
③보통이다 195명
④낮은 편이다 99명
⑤아주 낮다 19명
12. 술자리에서 이성과의 물리적인 거리는
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