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변화과정(1915 ∼ 천안문 사태)
(1) 중국 사회주의 탄생 및 다인물 시기(1915 ∼ 1949)
(2) 모택동 사상 시기(1949 ∼ 1976)
(3) 등소평의 실용주의 시기
(4) 천안문 사태(6·4 운동)
2. 90년대 중국 정치의 新 조류(제3제대,세대교체,상해방 부각)
(1)
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변화
Ⅲ. 북한 경제의 현황과 변화 전망
제1절 북한의 사회주의경제건설 노선
1. 자립적 민족경제 건설노선
2. 중공업우선 불균형 성장정책
3. 군사·경제 병진노선
제2절 북한경
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조사업무의 전문성 결여
6. 소방지령실 출동지령체제 미흡
7. 지하시설물 사고시 진압체계 미흡
Ⅳ. 화재진압업무의 효율적인 개선방안
1. 화재진압요원의 능력향상
2. 특수진압장비 및 장구의 현대화
가. 진압장비의 기본요건
나. 선진
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연구
제 4장 지식경영 핵심요인과 SHRD
제1절 지식경영 핵심요인
제2절 SHRD 접목을 통한 지식경영 핵심요인 강화
제3절 지식경영, SHRD 그리고 조직성과
1) 조직성과의 개념
2) 조직성과를 위한 SHRD의 역할
제 5장 결 론
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조직화 유형
2. 인지에서의 외부적 요인
3. 사회적 및 개인 간 인지
4. 인지이론, 자율규제 및 초인지이론
5. 조직몰입, 소외
6. 스트레스
7. 소집단론(집단구조, 규범)
8. 의사전달(개념, 과정, 구성요소, 장애요인, 향상방안
9. 리
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구조주의의 반성기여
제7장 여성해방주의 문화론
1. 가부장제적 질서와 대중문화론
2. 대중문화 속의 여성
3. 대중문화의 소비에 대한 관심
4.대중문화와 여성해방주의
제8장 후기구조주의와 포스트모더니즘
1.후기구조주
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. 서론
Ⅱ. 본론
1. 설리반의 생애
2. 주요개념
3. 개인에 대한 설리반의 시각
4. 성격발달
5. 성격 평가기법
6. 설리반의 대인관계이론
7. 설리반이 주장한 치료자의 역할과 기능
8. 평가
9. 성격이론의 사회복지 적용
Ⅲ. 결론 및 요약
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사회적 요인들이 어떻게 개입되는지를 제시하였다.
② Freud의 성숙의 개념을 긍정적이며 보다 포괄적인 의미로 발전시켰다. Freud에서 성숙은 억압이라는 수단을 통해 본능적인 충동의 방향을 이끌어나가지만, 에릭슨에 있어서 성숙은 자율성,
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조적 리더십
5. 현대정치에 있어서의 리더십의 유형
Ⅲ.새로운 리더십 왜 필요한가.
1. 환경의 변화
2. 리더 역할 개념의 변화
Ⅳ. 리더십 패러다임의 변화
1. 기존의 리더십 패러다임
2. 미래형 리더십 패러다임
Ⅴ. 21세기 리더의 역할
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구조, 소득구조 등이 지역적으로 차이가 있으면 지역간의 갈등이 강화되기 때문에 주민의 복지와 삶의 질을 개선하기 위해서 지방자치단체에 의한 사회복지행정의 확대가 필수적이다.
마지막으로 정보의 교류는 아주 빠른 속도로 변화하는
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