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연수(직무연수, 교원연수) 자료
1. 풋 워크(Foot Work)의 요령
풋 워크는 『 바람직한 스트로크를 하기 위한 발 동작 』인데 스트로크의 기초가 되는 중요한 역할을 지니고 있다. 그 요점은 대략 다음과 같다.
셔틀이 날아오는 지점을 예측한다.
경
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교사연수(교원연수)의 체제
1. 연수의 개념
2. 연수의 현황
3. 연수의 문제점
1) 교과교육의 컨텐츠가 부족하다
2) 교육현장을 반영한 컨텐츠가 부족하다
3) 표준화된 컨텐츠가 부족하다
4) 출석연수의 문제
Ⅲ. 교사연
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『20년 교사 연수과정』, 『수석교사 연수과정』, 교감 및 교장 연수과정 등이 있다. 일본에서는 어떠한 현직연수에 참여했든지 간에 그것으로 인하여 교원 봉급이 인상되는 경우는 없다. 연수는 교사들의 주요 책무가 되고 있다. 종합적으로
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이 되리라 생각한다.
2. 수요자의 욕구를 수용하는 연수과정 운영
「교육 비전-새 학교 문화 창조」는 학생들의 인성과 창의력을 기르기 위한 교육운동이다. 이를 위해서는 교사의 창의성과 다양성이 요구된다. 교원연수방법의 다양화를 통하
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21세기 지식기반사회를 이끌어나갈 인적자원인 학생들의 교육을 직접 담당하고 있는 교사들의 자질 향상과 교직경쟁력 제고는 공교육의 내실화를 위한 필수과제이며 교원의 전문성 신장은 교원연수를 통해서 가능하다.
1. 조화로운 전문성
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연수자료.
월간조선, 주간조선, 월간동아 기사 데이터베이스
조선일보, 동아일보, 중앙일보 기사 데이터베이스
한국교원대학교 종합교원연수원. 『학교위기관리』1999.
학부모가 참여하는 다양한 학교 교육활동 방안2001 경일 여자고등학교
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교원 연수 프로그램에 체육교육에 대한 의식을 고양시킬 수 있는 프로그램을 개발·운영할 필요가 있으며, 자체 연수 프로그램을 통해서 새로운 체육수업 모형에 대한 정보를 공유하고 효과적인 체육수업 방법과 활동 과제를 개발할 필요가
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교원대학교 유아교육과 연수회 자료.
지옥정 역(1997). 프로젝트 접근법 : 교사를 위한 실행 지침서(Chard, S.C(1994). The Project approach : A pratical guide for teachers . 서울 : 창지사
(프로젝트 중심) 통합적 유아교육과정 [저자 : 서영숙 / 출판사 : 양서원 (2
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교원대학교 대학원 석사학위논문.
김정원(1999). 부모교육 프로그램의 개발과정에 관한 연구. 이화여자대학교 박사학위 논문
류현정(2006). 적극적 부모교육 프로그램이 부모의 양육태도와 부모-자녀간의 의사소통에 미치는 효과. 영남대학교
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교원의 전문성 신장 및 신분 보장, 그리고 교원 복지를 향상시켜야 한다.
유아교육 교원의 자질을 향상시키고 전문성을 증진시키기 위하여 교원의 양성과 관리체제를 정비하고 대학의 편입학 및 연수 기회를 확대하여야한다. 또한 사립 유아
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1.지원동기
교원그룹_호텔연수사업부문_연수원운영팀(도고) - 연수원관리_최종 합격 자기소개서
2.입사 후 포부
교원그룹_호텔연수사업부문_연수원운영팀(도고) - 연수원관리_최종 합격 자기소개서
3.성격 장단점
교원그룹_호텔연수사업부문_
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1.지원동기
교원그룹_구몬사업지원부문-구몬교육연수팀_HRD_최종 합격 자기소개서
2.입사 후 포부
교원그룹_구몬사업지원부문-구몬교육연수팀_HRD_최종 합격 자기소개서
3.성격 장단점
교원그룹_구몬사업지원부문-구몬교육연수팀_HRD_최종 합격
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1.지원동기
교원그룹_연수원 운영_최종 합격 자기소개서
2.입사 후 포부
교원그룹_연수원 운영_최종 합격 자기소개서
3.성격 장단점
교원그룹_연수원 운영_최종 합격 자기소개서
4.경력기술서 혹은 기타 참고사항
교원그룹_연수원 운영_최종 합
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1. 지원 동기
교원그룹_구몬사업지원부문-구몬교육연수팀_HRD_최종 합격 자기소개서
2. 직무 역량
교원그룹_구몬사업지원부문-구몬교육연수팀_HRD_최종 합격 자기소개서
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
교원그룹_구몬사업지원부문-구
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1. 지원 동기
교원그룹_연수원 운영_최종 합격 자기소개서
2. 직무 역량
교원그룹_연수원 운영_최종 합격 자기소개서
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
교원그룹_연수원 운영_최종 합격 자기소개서
4. 입사 후 포부
교원그룹_연수원 운영_
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