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사회적·성격적 발달, 학지사, 2005
◇ 최수정, 인간발달심리학, 학우사, 2008
◇ 안영진, 교육심리학, 정민사, 2009 I. 서론
II. 본론
1. 인간발달이론의 개념
(1) 인간발달의 원리
(2) 인간발달의 전제
(3) 인간발달의 특성
1) 기초성
2)
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개념
(기능의 환상, 기술의 환상, 초고층의 환상, 이동성의 환상)
6)현대 : 포스트모더니즘
1. 현대건축 : 포스트모더니즘
2. 탈근대의 이해
7)우리나라의 현대건축
3. 결론 - 포스트모더
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청취 및 조급한 평가
8. 인간성이 없는 커뮤니케이션
9. 불신, 위험 및 두려움
10. 불충분한 변화 조정기간
11. 과다한 정보
Ⅷ. 커뮤니케이션(의사소통)의 장애극복 방법
1. 대인관계의 개선
2. 반복적 전달
3. 좋은 경청법
참고문헌
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사회 변화에의 대응을 위한 평생교육 실천전략을 제시
Chapter.5 교육의 심리적 기초
1. 교육의 효율성 측면에서 교육심리학적 지식의 필요성과 가치에 대해 설명
2. piaget와 vygotsky의 인지발달의 원리와 주요 개념, 발달단계를 설명하고 이들
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정보사회에서는 정보가 중요한 경제적 자원으로 인식되어 정보산업이 경제활동의 중심이 되며 정보는 사회성원의 욕구를 충족시키는 데에 있어 그 핵심이 된다.
- 중략 - 1. 후기 현대철학적 인간 이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관
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정보사회에서는 정보가 중요한 경제적 자원으로 인식되어 정보산업이 경제활동의 중심이 되며 정보는 사회성원의 욕구를 충족시키는 데에 있어 그 핵심이 된다.
- 중략 - 1. 후기 현대철학적 인간 이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관
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변화시킬 수 있는 정도
4) 시간에 따른 수요의 변동성 정도
5) 공급이 제한된 정도
6) 서비스 제공방식
7) 서비스가 설비 또는 시설에 근거한 정도
2. 유형에 따른 특성
Ⅴ. 백화점의 경영분석
Ⅵ. 백화점 경쟁구조분석
1. 기존 업체
2. 잠
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변화하기 보다는 적어도 어느 정도 예측할 수 있는 방식으로 변화한다.
더욱이 이러한 인간의 변화는 일반적으로 인간과 인간들이 활동하는 사회체제 모두에게 바람직한 것이 많다. 조직구성원들이 조직에 들어가 점점 많은 참여를 하게 되
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조적인 내용인 것을 확인할 수 있다. 즉, 그들이 부정했던 역사적인 도시구조를 재평가한다는 나선형태의 진화과정을 거치고 있다고 말할 수 있지 않을까?
나. 결 론
현대의 도시는 내적으로나 외적으로 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화
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변화
1. IMF이후 산업구조의 변화
2. 기업시스템 구조의 변화
3. 기업채용 패러다임의 변화
4. 고용체계의 변화
Ⅲ. 노동자의 인식변화
1. 기업의 구조 조정과 인력 감축
2. 기업들의 인건비 감축 노력
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