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양성평등적 의식으로 세상을 보는 눈을 길러가야 한다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 양성평등 활성화를 위한 관련 법령을 설명해 보았다. 우리나라는 오랜 가부장적 가치관의 영향과 산업사회의 급성장으로 인해 민주적 가치가 정상적으
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  • 등록일 2017.05.16
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양성평등교육진흥원 정명숙(2007)「한국 여성장애인의 현실과 운동」신라대학교 사회복지대학원 석사학위논문 조주은(2014)「성매매방지법 10년, 성평등 사회를 향한 길찾기」국회 성평등정책연구포럼, 성매매문제해결을위한전국연대 
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  • 등록일 2018.10.09
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법령상 주요 성차별 규정 <조세관련 법령에서의 차별조항> <노동법에 남아있는 차별조항> <기타> <호주제 폐지에 따라 정비되어야 할 조항들> 5, 양성평등을 위한 접근 (1) 가정에서의 양성평등 (2) 사회에서의 양성평등 (3) 학교에
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  • 등록일 2006.11.08
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대한 성희롱 예방교육 의무부재 4. 예방교육에 대한 사업장 근로감독의 한계 5. 성희롱 예방교육 강사양성 과정의 부족 Ⅷ. 직장내 성희롱예방교육의 개선 과제 1. 성희롱 예방교육의무 강화 2. 성희롱 예방교육 내실화 참고문헌
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양성이 평생동안 평등하고 평화로운 성생활을 하기 위해서는 어떤 준비가 필요한지에 대해서 보다 체계적인 성교육과 솔직한 대화가 필요하다고 본다. 우리 청소년이 건강한 성을 접하기 전에 왜곡된 성을 보기 쉬운 환경에 있기 때문에 건
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  • 등록일 2007.07.26
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논문 188건

설명회 : 건전한 영유아발달을 위한 보육교육 관계자의 대화. 국회교육정책포럼. 10. 나 정, 김효겸, 박재윤, 장영희, 정미라(1997). 유아교육의 공교육체제 확립 방안 연구. 한국교육개발원. 11. 법령 자료 교육기본법(1997. 12. 13 법률 제 5437호)
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  • 발행일 2007.12.20
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해양 레저스포츠 활성화 방안 1. 국가차원의 추진체계 마련 및 로드맵 수립 2. 다양한 프로그램 개발 및 지도자 양성 3. 해양 레저스포츠에 대한 인식전환 및 참여확대 여건 조성 4. 해양레저의 안전한 활동여건 확보 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.04.20
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양성평등 사회문화 조성 3) 다양한 형태의 가정을 위한 지원 Ⅲ. 출산장려정책의 보완점 제시 1. 출산장려정책의 정책평가 1) 영유아 양육비 지원 정책의 평가 2) 육아인프라 확충 및 지원정책 평가 3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가 4
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  • 발행일 2008.11.01
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관련법령집, 2002.. ---------, “The 1st International Conference and Workshop on Business Incubation”, 1999. 중소기업협동조합중앙회, 중소벤처기업 창업실태조사 보고서, 1999. 12. 지용희한정화 외, 중소기업론, 경문사, 1999. 6. 한국산업기술평가원, 신기술창업
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  • 발행일 2005.04.28
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위한 방안   1. 비과세․감면 축소 예시제도의 도입   2. 일몰제의 엄격한 적용   3. 목적세 비과세의 축소   4. 조세감면사전제한제   5. 비과세 항목의 감면항목 전환  제 3 절 과세자주권의 확립을 위한 방안   1. 비과
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  • 발행일 2012.04.07
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취업자료 119건

구체적으로 기술하여 주십시오. (A4 3페이지 이내) ▥ 국내 다양한 문제들 중 가장 중요한 문제 ▥ 늘 과제 수행에 강하고, 주어진 임무에 당당한 모습으로 임하겠습니다. ▥ 한국양성평등교육진흥원의 가치와 중요성 3. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.01.18
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  • 직종구분 일반사무직
향상시키기 위한 최근 5년 이내의 노력, 성과 등의 사례를 직무설명자료를 참고하여 구체적으로 기술해 주십시오. 5. 공직자로서의 직업윤리에 대하여 기술하고 본인은 이 직업윤리와 얼마나 부합하는 인물인지에 대하여 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2021.03.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
관련 부서에 제출 후 담당자와 유기적인 협조를 통해 국방부에서 최초로 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 또한, 그동안 지급되지 않던 교관에게 수당을 매월 지급하게 되었습니다. 이후 수당 신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예
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  • 직종구분 일반사무직
왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (500자 이내) 4. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (500자 이내) 5. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (500자 이내)
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  • 등록일 2022.10.17
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  • 직종구분 일반사무직
설명을 포함하여 작성할 것 (최대 500자 입력가능) 5. 팀(조직) 구성원들 전체가 이해관계자의 만족을 이끌어 내기 위해 협력하는 과정에 본인이 자발적으로 기여했던 가장 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오. - 이해관계자, 공동의 목표,
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 일반사무직
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