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고용보험이 효과적인 사회적 안전망의 역할을 할 수 있기 위해서는 근로능력이 없는 부양가족에 대해 기본급여 외에 부양가족에 대한 수당을 지급할 필요가 있을 것으로 보인다.
4) 보험료의 징수와 피보험자 관리 체계가 분리되어 있음
: 고
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고용안정시설ㆍ프로그램 지속적 확충
④ 직업능력개발 인프라 혁신
<< 참고문헌 >>
◎ 김태성, 김진수 공저(2005). 사회보장론. 청목출판사.
◎ 이인재(2000). 사회보장론. 나남출판.
◎ 남기민(2004). 사회복지정책론. 학지사
◎ 고용보험
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사회적으로 인정하기 어려운 부당한 해고, 직장소개 및 알선 등이 입법화되어서 근로자들을 실질적으로 보호하는 규정으로 개혁되어야 한다.
*참고문헌
권문일, 이인석, 류진석, 김진구(2006), 사회보장론, 나남출판
이병운(2003), 고용보험제도
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론. 나남출판. 2002
이인재 외. 사회보장론. 나남출판. 2002.
이주환. 고용보험실무해설의 법률지식. 청림출판. 2001.
장동일. 한국사회복지법의 이해. 학문사. 2001.
김원식. 외국의 고용보험제도. 한국노동연구원. 1990.
나승우 외. 고용보험 포인트77
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사회보장론」- 채구목 저, 2010, 학현사
· 「사회보장론」- 채구목 저, 2009, 학현사
· 「사회복지정책론 1급 문제집」- 나눔의 집
· http://www.ei.go.kr/ 고용보험 홈페이지 ‘급여부분 발췌’
· 동영상
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=37
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사회보장론」, 서울:형설출판사
전병목, 2006, 「국민연금 개혁시 고려사항」, 연금포럼 여름호
하상근, 2008, 「국민연금과 정책불응」, 한국학술정보
고선경, 2008, “노인의 소득보장제도에 관한 연구 :국민연금을 중심으로”, 석사학위논문,
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고용기준율 개선필요’. 2003. 5. 12.
인터넷 연합뉴스. ‘한국의 평균수명 연장속도 세계최고수준’. 2005. 11. 7. 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 고령화사회와 노인문제
제2절 외국의 고령자 고용정책
제3장 한국의 고령자 고
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현황
3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수
4. 시간강사들에 대한 복지시설 현황
5. 비정규근로자로서의 시간강사에 관한 문제 해결방안
6. 그 밖의 근로자 문제
Ⅶ. 결론
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및 문제점
Ⅴ. 노인 복지 정책의 개선방향
(1). 소득 보장 정책의 개선방향
(2). 의료 보장 정책의 개선방향
(3). 고용보험 정책의 개선방향
(4). 주택보장 정책의 개선방향
(5). 사회적 서비스의 개선방향
Ⅵ. 결론
* 참고문헌
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사회 도시노인의 삶의 질에 관한 연구, 사회복지정책, 2004.
황진수외. 현대노인복지정책론」대영문화사, 2007
허재준.「고연령자 고용확대를 위한 정책과제」, 한국노동연구원 2002
국제 워크숍자료.
허준수.「도시지역 미취업노인들의 취업
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보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유
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보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유
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중요한 척도는 사회보장제도가 잘 갖추어져 있는가? 이며 그 중에서 가장 근본적인 것이 근로자복지라 생각합니다. 근로복지공단은 고용보험 및 산재보험을 통해서 실업자에게는 실업보험금을, 산재근로자에게는 보험급여를 제공함으로써
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고용등의 프로그램을 도입하여 이런 고령층의 인적자원을 사용해야할 것입니다. 적극적으로 고령 인력을 활용하여 노동력 부족에 대처할 수 있도록 준비해야 할 것입니다.
정부 측면에서는, 평생교육 사회를 조성할 수 있도록 노력하여, 고
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모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개
2. 입사과정
3. 조사대상 노동의 직무 개괄
4. 분석틀
5. 결론
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