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제도의 부족함을 알게 될 때는 사회복지 실천 현장에서의 사회복지도 하고 싶지만 정책의 개발과 개선에 참여해 거시적 측면에서 활동하는 사회복지사가 되고 싶다는 생각을 하게 된다.
평소에 고용보험이라고 하면 말 그대로 고용을 하기
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고용보험법제의 효율화 방안 연구”, 단국대, 2008
- 이동환, “고용보험법상의 실업급여제도에 대한 노동행정의 관점에서의 접근”, 인하대, 2005
- 김동영, “불합리한 건강보험체계 개선방안”, 민주정책연구소, 2011
- 남기민, “사회복지정책
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제도 도입
마. 고용보험기금 재정의 건실한 운용
고용보험은 국민연금과는 달리 저축성 사회보험이 아니므로 경기변동에 따라 재정균형을 맞출 수 있는 적정 적립금을 보유하는 것이 바람직하다. 고용보험제도가 안정기에 이른 후에는 실업
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사회와 가정의 발전을 위해 참여할 수 있는 제도적 장치를 마련하고 남녀평등과 여성인권에 관한의식을 높이는 일도 바로 이러한 맥락에서 무엇보다 강조되어야 한다.
5) 고용보험의 개인별 관리시스템의 도입
현재 고용보험제도의 관리시스
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고용보험제도는 그 설계와 운용에 있어서 기업간 규모와 숙련격차에 따른 형평성 문제, 직업훈련의 적합성, 지원금 제도의 실효성 문제 등이 풀어야 할 과제로 남아 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현재 우리나라 사회보장제도 중 한 영
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고용보험법제의 효율화 방안 연구”, 단국대, 2008
- 이동환, “고용보험법상의 실업급여제도에 대한 노동행정의 관점에서의 접근”, 인하대, 2005
- 김동영, “불합리한 건강보험체계 개선방안”, 민주정책연구소, 2011
- 선은혜, “사회보장행정
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고용보험의 적용대상을 확대하였고 각 사업별의 내용 또한 다양해지고 많이 개선되었다. 지금까지 논의한 문제점을 바탕으로 고용보험제도를 개선해나간다면 진정한 의미의 사회보험제도로서 정착할 수 있을 것이다. 앞으로 고용보험제도
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제도, http://blss.mohw.go.kr
- 4대 사회 보험, www.4insure.or.kr
- Daum, http://cafe.naver.com/hopeup.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=56 1장 사회보험
1. 연금제도
2. 의료보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
2장 공공 부조
1. 생활
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사회복지학도로서의 의견
우리나라의 고용보험제도는 적용대상의 보편주의 원칙은 어느 정도 관철되고 있다. 그러나 급여수준의 적절성이 아직 미흡하다. 이것은 사회보험제도를 통한 소득보장이라는 기본 목적을 충실히 달성하고 있지 못
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사회 안전망으로서의 고용보험
고용보험이 1995년 7월 1일부터 시행됨과 함께 우리나라는 4대 사회보험을 갖춤으로써 명실 공히 복지국가로서의 제도적 틀을 완성했다. 하지만 고용보험이 정착되기 이전에 온 IMF 위기로 인해 사회 안전망 확충
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