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보장관련법인 조약 등을 준수하고, 사회복지관련 조약을 체결하여 국내 사회복지법과 연계시켜야 할 것이다. 물론 외국인 노동자에 대한 사회복지급여문제를 해결해야 하는 것과 국민건강보험, 산재보험 등을 해결할 입법이 요구되는 것도
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고용이 어려운 중증장애인에 대해서는 장애인시설이나 단체 등에서 획일적으로 운영되고 있는 노동집약적 생산직종의 보호 작업장 중심에서 벗어나 다양한 형태의 소규모 직종을 전환할 필요가 있다.
장애인 고용의 보편화를 위해 법적 제
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보조인제도 등을 도입하여야 할 것이다.
③ 입적지원을 통한 경제적 자립 강화
우리나라에서는 장애인 고용을 위해 전체 근로자중 2% 이상을 고용하도록 되어있다. 그러나 장애인고용의무사업체의 장애인 고용률이 여전히 낮고 장애인고용
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보험을 포함.
(2) 사회보장연금은 노후로 인한, 건강보험은 질병과 출산으로 인한, 산재보험은 산업재해로 인한, 실업보험은 실업으로 인한 소득의 중단이나 감소를 보전하는 것.
(3) 최근 독일과 일본은 ‘제5의 사회보험’이라 하여 장기요양
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고용에 따른 추가비용이 소요된다는 이유로 장애인 고용 대신 부담금을 선호하고 있는 실정이다.
장애인에 대한 취업알선 등 입적지원 사업은 한국 장애인 고용 촉진 공단에서 실시하고 있으며 중증장애인이 노동집약적 생산 직종의 보호 작
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장기요양보험의 가입자는 건강보험가입자로 한다.
2) 재가급여, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 기타재가급여, 시설급여, 특별현금급여가 있다. 1. 국민연금
2. 건강보험
3. 산업재해보상보험법
4. 고용보험
5. 노인장기요양
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연금액 X 연금종별 지급율 및 제한율 + 부양가족 연금액
-부양가족연금은 일종의 가족수당 성격의 부가급여(배우자 연24,7870원, 자녀, 부모 연 165,210원=2015,4~2016,3) 국민연금
산업재해보상보험
고용보험
국민건강보험
노인장기요양보험
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연금법과 함께 2007년 제정되어 2008년 7월부터 시행되었다.
(3) 특성
1/ 사회보험제도로서 장기요양보호서비스
노인장기요양보험법은 사회보험제도로서 기존의 국민건강보험제도의 가입자들이 정기적으로 납부하는 장기요양보험료를 기반으
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험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도”이다. 우리나라의 사회보험 형태로는 공적연금보험, 산업재해보상보험, 국민건강보험, 고용보험, 노인장기요양보험이 있다.
그러나 사회보험제도는 여러 가지 문제에 직면
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보험제도 개선이 시급한 문제로 대두되고 있습니다. 이에 대한 대책으로 사회보험 제도의 불균형적인 혜택 부여 문제 해소와 사회보험 기금 부족 문제 해결, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 등의 개
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