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사회복지행정론
· 김영종 사회복지행정론
· Brody Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 품의 행정 현황, 문제점 및 대안제시
1. 기관소개
2. 사회복지서비스와 조직
1) 업무의 세분화
2) 수직적 위계와 정형화
3. 조직문화
1) 직원관계 & 의사소통
2)
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사회복지관리자 네트워크가 처음으로 경성되어 전문사회복지관리자 자격증을 부여하는 프로그램을 시행하고 있다.
1980년대 이후 시작된 사회복지서비스의 민영화와 상업화는 90년대 더욱 강화되어 전통적으로 비영리민간복지기관과 영리민
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사회보장법의 확대적용
2) 외국인노동자의 사회보장법상 지위 확보
3) 외국인노동자의 소득보장 제도 마련
(2)사회복지서비스 대책마련
1) 공공기관의 경우
2) 전문지원단체
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단체 : 약 5,000 단체
보건복지부와 여성부 홈페이지 자료실에 둥록된 단체 : 약 4,500 단체
행정자치부 민간협력과 자료실에 등록된 비영리민간단체 : 3,433 단체
한국민간단체총람(1999)에 수록된 단체 : 약 7,600 단체 1. 지역사회와 사회복지
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단체들이 폭력피해여성들에게 상담과 보호시설(쉼터)를 제공하기 시작하면서 사회복지서비스가 발달하기 시작하였다. 따라서 성폭력과 가정폭력문제, 매매춘문제에 대한 대응은 여성운동의 영향을 받았고, 여성정책의 국제적인 움직임이
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서비스와 비용에 따라 다양한 형태 를 개발하여야 한다.
⑷사회적 서비스보장 정책
- 경로당과 노인학교에 대한 정부와 지역사회의 지원이 활성화 되어야한다.
- 가정봉사원 서비스의 유급전담자형 서비스를 도입해야한다.
- 노인복지회관
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사회복지협의체를 통한 노인복지서비스 강화
지역사회복지협의체의 기능을 강화하여 지역특성에 맞는 지역복지정책을 수립하고 사업을 추진할 수 있도록 한다. 그리고 그 과정에 있어 민간, 학계, 시민단체, 시의회 대표들이 적극적으로 참
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변화 유도
4. 집중 서비스체제 정비와 사례관리 프로그램의 도입
5. 실업 문제해결을 위한 네트워크 구축
6. 가족의 적응력 및 결속력 제고
1) 가족결속력의 강화
2) 비공식적 지지체계의 다양화 및 자조집단의 활성화
참고문헌
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복지직 5～6급 단수직급을 설치한다거나 지방자치단체에서 사회복지 전담공무원 채용 시 최하위 직급만이 아닌 상위직급으로의 채용경로를 다양화시키는 방안을 검토해 볼 수 있을 것이다.
(3) 사회복지인력의 전문성 제고
사회복지서비스
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서비스로는 기술위탁교육, 취업알선, 장학사업, 수입사업, 놀이방, 공부방을 통한 사회복지서비스를 들 수 있다.
④인권활동
⑤예방서비스의 강화: 가족정책의 강화와 사회보장제도으 확충이 있다.
Ⅲ결론
이번 여성복지를 조사하면서 우리
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