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사회복지의 핵심 가치인 평등, 연대, 공공성을 훼손할 가능성이 높다.
또한 현재 우리나라에서 영리조직 중심의 복지체계는 다양한 문제를 야기하고 있다. 요양시설 내의 인권 침해, 서비스 질의 하락, 노동자의 과중한 업무와 낮은 처우, 불
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복지사각지대를 해소하는 한편 복지인프라 정비를 통해 사회복지전달체계를 개선하고 효율성을 제고하는 방안을 적극적으로 모색하여야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
민승규 외 공저, \"소득양극화의 현상과 원인\"
윤진호 저, “소득 양극화의
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제도의 유형별 실시 국가별 실시 현황
III. 고용보험의 운영체계
1. 고용보험 운영체계
2. 고용보험 운영조직
3. 고용보험의 현재 시행 상황
IV. 고용보험 제도의 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
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복지기관과의 연계와협력의 거버넌스를 구축할 필요가 있으며 민간 사회복지기관 또한 개별적이고 산발적인 복지서비스의 제공 및 사례관리의 도입이 아니라 제도 내의 사회복지서비스전달체계 내에 편입 혹은 참여함으로써 더 효율적이고
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사회연구원.
석재은 (2001), 「장기요양보호서비스대상 노인을 위한 시설 및 인력 확충규모」, 한국보건사회연구원.
심재호 (2001), 「노인요양보험제도 도입에 대한 비판적 검토」, 사회복지정책 제12집.
우국희 (2004), 「재가노인복지사업의 민
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복지사업에 적극 추진할 수 있도록 지방교부세법 측정항목에 복지관련 항목의 대폭적인 반영이 되도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지 서비스 전달체계(공공전달체계, 민간전달체계) 중 하나를 선택하여 내용 및 문제점
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사회제도에 의해서 수행되었다. 그러나 사회가 점차 복잡해짐에 따라 이러 한 기능은 특화되고 전문화되었다. 그 결과，정치，경제, 종교，사회복지 등의 제도가 생성된 것이다.
Ⅳ. 사회복지의 전망과 과제
사회복지서비스를 전망할 때 가
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사회적 일자리 창출
-여성 외국인 근로자 활용
보호서비스문제
-가족의 노인보호 책임 분담
-세대관계 강화
-재가복지서비스와 시설복지서비스 연계
-통합넉 서비스 제공
-보호시설 및 전문인력 활충
-장기요양보험제도 및 공적보호서비스 확
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사회개혁을 추진하고 있어 실제 정책에는 별다른 영향을 끼치지 못하였으며 실질적이고 실무적인 대책을 제시했다는 점, 특히 소수파 보고서는 고유 빈민법이 폐지되어야 한다는 생각, 그리고 복지국가의 사상과 제도적 기반을 제공했다 여
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사회복지단체나 자원봉사지원단체들의 노우하우와 앞선 정보를 받아들이고, 자원인력을 시민단체의 자원(資源)으로 활용하고, 이를 참여민주주의의 성취와 시민사회의 저변확대를 위한 기회로 만들려는 노력이 필요할 것이다.
참고문헌
대
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