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사회복지 조직문화를 어떻게 이끌어가야 우리나라 복지문화를 더욱 발전하게 할 수 있는지에 대해서는 함께 생각해보아야 할 과제라고 생각한다.
참고문헌
황성철,정무성,강철희,최재성 공저, 2010, 사회복지행정론, 학현사
신복기, 박경일,
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사회적 지원 체계. 보건복지포럼
- 정현숙, 유계숙(2001). 가족관계. 서울: 신정
- 성규탁(1998). 사회복지행정론. 서울: 법문사
- 유영주(2001). 건강가족연구. 서울: 교문사
- 정현숙(2005). 결혼완전정복. 서울: 신정
- 정현숙(2002). 새로운 가족관의 전
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사회적 지원 체계. 보건복지포럼
- 정현숙, 유계숙(2001). 가족관계. 서울: 신정
- 성규탁(1998). 사회복지행정론. 서울: 법문사
- 유영주(2001). 건강가족연구. 서울: 교문사
- 정현숙(2005). 결혼완전정복. 서울: 신정
- 정현숙(2002). 새로운 가족관의 전
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평가한다. 이런 정보는 제공되는 서비스의 질과 양을 조절하는 데 중요한 기초 자료로 활용된다. 피드백은 조직의 운영 방침이나 프로그램이 실제로 어떤 결과 1. 통제의 의의와 특성
1) 통제의 개념
2) 통제의 특성
2. 통제의 원칙과
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사회복지행정론, 2009, 현학사.
Thomas G. Zidel 저, 권영대김광점장성진이미미 역, 린-의료경영혁신의 새로운 패러다임, 2009, 시그마프레스.
ASAE Suemitsu 저, 정경진 역, IT 시대의 과제달성형 목표관리, 2006, 오즈컨설팅.
Tom Peters 저, 정성묵 역, 미래를
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프로그램의 개발이 사회 전반의 불평등과 산재해 있는 다양한 문제의 해결에 있어 마중물 같은 효과를 낼 수 있다고 생각할 수 있다.
참고 문헌
박경일, 사회복지 행정론, 공동체, 2008
황성철, 사회복지 프로그램 개발과 평가, 공동체, 2005 1
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프로그램 평가를 통해 얻은 성과물들을 외부에 제시하는 것에 그치지 않고, 더 좋은 성과를 내기 위해 조직운영을 어떻게 변화시킬 것인가에 활용하는 것이 사회복지조직에게는 더 중요하다고 볼 수 있다. 체계이론에 의해 프로그램 성과는
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-김형식 외(2008). 사회복지행정론. 양서원
-송혜림, 김소영(2007). 건강가정지원센터의 네트워크 구축
-양정남, 최선령(2006). 사회복지실천론. 양서원 Ⅰ. 문제파악 및 접수
Ⅱ. 계획
Ⅲ. 서비스 제공
Ⅳ. 평가 및 피드백
*참고문헌
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1. “만사형통” 시설 아동들의 소통능력향상을 위한 Eco-Leader 만들기 프로젝트
2. 킬버트와 테렐의 4항목을 통한 분석
3. 프로그램에 대한 의견과 수정할 점
4. 분석한 프로그램
5. 출처 및 참고문헌
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사회복지사가 경험하였을 것으로 예상되는 감정과 그에 따른 반응을 확인하는 것.
참고문헌
김영종. 사회복지행정. 학지사. 2005.
우종모 외 2명. 사회복지 행정론. 양서원. 2007.
최호윤. 사회복지 프로그램 개발과 평가. 21세기사. 2007.
황성철.
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