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급여의 원리이다. 즉 소득이 다르더라도 동일한 보험료를 내고 동일한 수준의 급여를 받는다는 것이다. 넷째, 최저생계비의 원리이다. 즉 급여액은 물리적으로 생존하기에 필요한 최저생활비만을 지급한다는 것이다. 다섯째, 국민최저한의
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국민건강보험법 (일부개정)
10. 장애인고용촉진및직업재활법 (전부개정)
11. 노인복지법 일부개정 (2008.4.4 시행)
12. 고령자고용촉진법 (일부개정 2008.1.1 시행)
13. 국민연금법 전부개정 (2008.1.1 시행)
14. 의료급여법 일부개정 (2008.4.1 시행)
15. 국민
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국민건강보험 인정수가에 대한 문제점과 개선안
제3절 의료법과 의료보장제도
1. 의료법
2. 의료보장제도
1). 국민건강보험
2). 의료급여 제 1절 의료사회사업활동의 근거
1. 의료사회사업의 제도적 근거
제 2절 현 제도의 문제점과 개선안
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보험
3. 공공부조
4. 사회서비스
5. 국민연금제도
6. 국민건강보험제도
7. 노인장기요양보험제도
8. 고용보험제도
9. 산업재해보상보험제도
10. 국민기초생활보장제도
11. 사회복지사업
12. 사회복지서비스
13. 아동학대
14. 영유아 보육
15. 정신
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보험의 6대원칙
- 국민최저수준이 되는 동일한 금액의 보험급여 혜택을 줄 것
- 보험료의 각출은 소득수준을 불문하고 동일한 금액으로 할 것
- 사회보험행정체계를 통합하여 새로운 부처를 만들 것
- 혜택의 수준은 적절한 수준이 되도록 할
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법제화하여야 한다.
④ 외국인 노동자문제나 한국인의 해외파견 근무와 연관된 사회복지법상의 급여문제를 해결해야 한다.
⑤ 통일과 연관하여 장래에 닥칠 통일에 대비하여 각종 사회복지법 사회보장법을 장단기적으로 어떻게 조정, 보완
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급여의 본인일부부담금은 활동지원급여 비용의 15% 한도 내에서 소득수준에 따라 차등부담되며, 국민기초생활보장수급자는 부담하지않고 의료급여수급권자는 정액의 본인 일부부담금을 부담하게 되어있다.
그러나 소득기준을 산정함에 있
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법제화이다.
넷째는 위의 문제와 연관되는 것으로서 외국인 노동자문제나 한국인의 해외파견 근무와 연관된 사회복지법상의 급여문제와 연관되는 과제이다.
다섯째는 통일과 연관하여 장래에 닥칠 통일에 대비하여 각종 사회복지법, 사회
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국민건강증진과 보건산업진흥을 위해 신약개발?유전체 실용화 연구 등 보건의료핵심기술개발 투자 확대(488 → 643억 원, 31.8% 증)
5. 지역의료보험 지원 확대(1조 3,227 → 1조 9,009억 원, 43.7% 증)
1) 기존 급여비 지원
2) 의약분업 시행 관련 지역
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보험제도를 도입하였다. 셋째, 국민연금법 개정, 국민 기초생활보장제도의 개선, 복지 전달체계의 개선 등 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지고 기초노령연금제도, 근로장려세제(EITC) 등 취약계층의 복지를 강화하였다.
그러나 이와 같은
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