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적용할 수 있을까요? (추가질문)
20. 오리지널과 제네릭의 차이점을 설명해보세요. (제약영업)
21. MR 입장에서 오리지널 vs 제네릭 영업 전략 차이는 뭔가요? (추가질문)
22. 일반의약품(OTC)과 전문의약품(ETC)의 차이를 아는 대로 설명해주세요.
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사례를 들어 기술하시오. (1,000 Byte)
3. 보기 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 항목을 우선순위로 나열하고, 최우선항목에 대해 선택이유를 사례를 들어 설명하시오. [① 성실성, ② 전문성, ③ 적극성, ④ 유연성] (1,000 Byte)
4. 색다른 취미/
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. 열린 마음으로 피드백을 수용하고 업무 능력을 계속 향상시키겠습니다. 1. 직무경력 혹은 경험
2. 성장과정 및 지원동기
3. 성격의 장단점 및 가치관
4. 사회활동, 포상 및 특기사항
5. 향후 계획 및 기타
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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단계별로 분리하여 해결하는 방식을 취합니다. 감정에 휘둘리지 않고 침착하게 업무 우선순위를 정하며, 필요할 때는 동료나 상사와 상담해 도움을 받습니다. 또한 업무 중간 중간 휴식과 취미 활동으로 스트레스를 해소하며, 체력과 정신 건
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이론적이고 추상적인 것보다는 직접 눈으로 보고 느낄 수 있는 것들에 보다 흥미를 가졌습니다. 그래서 이러한 제 적성과 능력 등을 고려해서 경영학을 전공하게 되었고 그 중에서도 재무/회계를 세부 전공하게 되었습니다. 재무와 관련된 여
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이론적이고 추상적인 것보다는 직접 눈으로 보고 느낄 수 있는 것들에 보다 흥미를 가졌습니다. 그래서 이러한 제 적성과 능력 등을 고려해서 경영학을 전공하게 되었고 그 중에서도 재무/회계를 세부 전공하게 되었습니다. 재무와 관련된 여
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적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비
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적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비
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적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비
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사회복지대학원 과정에서 관심을 가지고 연구해 나갈 주제에 대해 수준에 맞는 적합자료들을 직접 찾아나서 지역에서만 보고 듣는 실무가 아닌 전국적인 복지 현장에서 직접 실현해 낼 수 있는 사회복지실천, 관리 자료들을 만들어 보고 싶
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