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개념을 규명하여 실천방범을 모색해야 할 과제가 있다. 1. 임파워먼트의 개념
2. 임파워먼트의 기본가정
3. 임파워먼트 모델의 특성
4. 임파워먼트 모델의 실천과정
5. 임파워먼트 모델의 이론적 기반
6. 사회복지실천에서의 활용
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사회적 영향을 전혀 고려하지 못할 경우, “자신들이 부족하고 잘못되어 문제가 일어난다.”는 인지와 신념을 변화시켜 권한부여접근의 근거가 되었다는 점에서 사회복지 실천에 중요한 함의를 갖는다.
(2) 인지행동모델의 제한점
인지행동
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사회복지사의 역량과 태도도 중요한 고려사항이다. 임파워먼트 모델을 효과적으로 적용하기 위해서는 사회복지사가 전통적인 전문가 역할에서 벗어나 조력자, 동반자 역할을 수행할 수 있어야 한다. 이는 사회복지사 자신의 가치관과 실천
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사회구조적 문제와 관련이 있음을 인식하게 되었다. 또한 이러한 문제 해결을 위해 정책 건의서를 작성하고 관련 기관에 제출하는 활동에도 참여하였다.
5. 결론
임파워먼트 모델을 활용한 사회복지실천은 클라이언트의 주체성과 자기결정권
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있다. Ⅰ. 과제중심 모델
Ⅱ. 권한부여 모델
Ⅲ. 문제해결 모델
Ⅳ. 심리 • 사회적 모델
Ⅴ. 인지 • 행동 모델
Ⅵ. 위기개입모델
Ⅶ. 정신역동적 모델
Ⅷ. 클라이언트 중심 모델(Client-centered Model)
Ⅸ. 행동주의 모델
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사회복지에서 이용자 지원을 위한 권리옹호 시스템에 대한 고찰”
서진환, 이선혜, 정수경 공역 2001. 『현대사회복지실천이론』서울: 나남출판
임파워먼트 모델과 사회복지 조직관리 (황성철, 신라대 사회복지학과)
사회복지 실천론(전재일
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모델 (Empowerment) 역량강화모델(Empowerment Model)
1.펄만 여사의 사회복지실천을 위한 모델로써 문제해결과정
2.역사적 기원 및 배경
3.대공황 뉴딜시기이후
Ⅲ. 임파워먼트 모델 (Empowerment)
인간체계들에 관한 가정들
권한부여에 관한 가정들
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실천가는 파트너로 함께 일한다.
7/ 개인의 능력강화와 사회경제적 발전이 동시에 이루어질 때 임파워먼트는 달성된다.
사회복지실천에서 임파워먼트 모델은 크게 세 가지 과정으로 진행된다. 즉, 대화단계, 발견단계, 발달단계이다.
첫째,
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isadvantaged population)에게 스스로 발전할 수 있는 여건을 만들어 줌으로써 자기변화를 위한 권한부여(empowerment)를 하는 것이다.
사회복지실천 모델의 새로운 형태로 소개되고 있는 권한부여 모델은 클라이언트와의 협력(partnership)을 통해서만 이
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사회복지의 주요 이론 틀로서 활용 → 생태체계관점에 근거한 강점지향 혹은 해결중심 접근의 중요성이 대두
1970년대 중반 권한부여 모델로서 새롭게 나타나게 됨 Chapter 1
등장배경
이론적
기반
Chapter 2
강점관점
권한부여
실천
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