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모델에 관한 고찰",사회복지.통권제143호.
황성철.(2001)."한국사회복지행정과 임파워먼트",한국사회복지행정학회. Ⅰ. 임파워먼트 모델의 이해와 이론적 기반
1. 임파워먼트 개념
2. 임파워먼트(Empowerment) 등장배경
3. 임파워먼트의 생태체
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임파워먼트모델의 활용은 매우 의미있는 것이다.
임파워먼트모델을 사회사업실천에 활용하기 위해 사회복지사는 클라이언트체계의 문제점과 병리, 과거에 대한 선입견과 잘못된 것으로부터 벗어나는데 어려움을 갖는다. 하지만 어떻게 현
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임파워먼트는 개인의 능력강화와 사회경제적발전이 동시에이루어질 때 달성된다.
임파워먼트모델에서는 클라이언트를 경험과 역량을 가진 원조과정의 협력자로 본다. 클라이언트는 잠재력을 가진 인간으로 또한 문제해결을 위한 자원으로
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다. 따라서 임파워먼트 모델은 사회복지실천의 고유한 특성을 가장 잘 반영하는 사회복지실천 모델로서 설명될 수 있다.
둘째, 임파워먼트 모델은 클라이언트 체계를 강점 관점을 가지고 사정한다는 것이다. 강점 관점은 모든 클라이언트와
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임파워먼트 모델에 적용하기 위해서는 다른 실천모델을 적용하던 사회복지사들은 실천에 대한 지향점, 클라이언트 체계를 보는 관점, 그리고 클라이언트가 제시한 사안에 대한 해석을 재평가해 보는 것이 필요하다. 강점관점의 실천은 사회
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empowerment)의 도입이 필연적임을 강조하였다.
이러한 연구는 새로운 개념의 도입을 통함으로써 호텔 레스토랑 경영활성화에 크게 기여할 것이다. 그러나, 본 연구의 한계는 선행연구에 의한 개념적 연구에 그쳐 기존의 전략과 마케팅 개념에
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