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사회복지사는 기관의 정책과 사업 목표의 달성서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위해 노력함으로써, 클라이언트에게 이익이 되도록 해야 한다.
2. 사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근거로 이
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가치, 기회를
만족시키는 효과성의 수준
. 적절성 : 문제해결을 위해 사용한 수단이나 방법이 바람직했는가를 평가
. 형평성 : 효과나 노력이 얼마나 공평하고 공정하게 배분되었는지
평가하는 것
. 대응성 : 정책이 수혜자 집단의 욕구, 선호,
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가치는 세계가 어떠해야 하며, 사람들이 어떻게 행동해야 하며, 최적의 생활환경은 어떠해야 하는지에 대한 신념이다.
③ 가치는 지식, 기술과 더불어 사회복지실천의 3대 중심 축 중 하나로, 사회복지실천이 추구해야 하는 방향성을 제시한
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사회복지사는 기관의 정책과 사업 목표의 달성서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위해 노력함으로써, 클라이언트에게 이익이 되도록 해야 한다.
2) 사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근거로 이
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사회복지사는 자신이 일하는 지역사회의 문제를 이해하고, 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 한다.
Ⅴ. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
1) 사회복지사는 기관의 정책과 사업 목표의 달성서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위
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사회복지사는 자신이 일하는 지역사회의 문제를 이해하고, 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 한다.
Ⅴ. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
1) 사회복지사는 기관의 정책과 사업 목표의 달성서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위
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사회복지사는 자신이 일하는 지역사회의 문제를 이해하고, 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 한다.
Ⅴ. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
1) 사회복지사는 기관의 정책과 사업 목표의 달성·서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위
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추구하는 가치가 다르다는 것을 깨닫고, 그 상황에 따라 다양한 능동적인 판단을 해야 한다. 그것이 진정으로 사회 정의를 실현하고 효과적이며 능률적으로 정책을 수행하는 길이며, 국민 복지를 위하고 정치적 중립성을 찾고, 사회적 형평성
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사회복지행정은 충돌하는 국민 개개인의 권리를 효과적으로 조정하여 사회정의를 실현시켜야 하는 중요한 이념을 가지고 있다.
사회정의 실현을 위한 세 가지 요소는 공익, 자유, 평등
Friedlander & Apte의 사회복지 행정이 추구해야 될 가치
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가치를 기준으로 한 관점
※ 사회복지서비스가 대상자에게 의존성을 조장했을 때 가장 문제가 되는 사회복지행정은?
① 공정성 ② 효율성 ③ 효과성
④ 접근성 ⑤ 책임성
해설) ② 효율성은 일정한 투입에 의해 얻어지는 성과를 극대화시키
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