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소리의 적절한 사용, 음조의 변화, 긍정적 태도 같은 기술들을 훈련시킴
(2) 면접 시 질문하는 태도와 방법
- 면접자는 어느 정도의 여유를 가지고 위엄 있게 보여야 하며 면접을 신중하게 다룬다 는 것을 느끼도록 해야 함
(3) 질문의 순서와 내
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사회지표, 프로그램 소개, 이용자 현황, 설문지 원본 등 부수적 자료를 첨부한다.
참고문헌
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회복지조사방법의 이해}. 학지사, 2004.
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지조사론 기본
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복지 체계를 구축하는 데 기여할 수 있다. 그러나 면접법이 가지는 주관성과 시간·비용 측면에서의 한계도 존재하므로 이를 보완하기 위한 체계적인 준비와 전문성이 요구된다.
6. 참고문헌
김영모. 『사회복지 조사론』. 서울: 학지사, 2020.
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사회복지조사론』, 동인, 2001.
홍두승,『사회조사분석』, 다산. 2000.
오혜경,『사회조사방법론』,아시아미디어리서치, 1998.
김성이채구묵,『욕구분석론』, 한국사회복지사협회, 1997.
김형식, 사회복지프로그램평가』,아시아미디어리서치. 1
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사회복지조사론. 이창희,김병,이승명 공저. 창지사. 2010 설문조사(서베이 방법)
1. 설문조사와 사회복지
2. 설문조사의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 설문조사의 방법
1) 우편설문법
2) 면접조사
4) 전자설문법(온라인 및 인
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사회문제를 해결하기 위한 인식, 방법론에 설득력 있는 근거를 강구하고 정책의 성공확률을 높인다는 점에서 의미가 있다고 생각한다.
참고문헌
1.사회복지조사론(객관식), 사회복지사수업연구회, 동인, 2002
2.사회복지조사론, 김영종, 학지
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법 활용
7) 질적연구자들은 참여자들의 관심에 대해 관심을 가짐
3. 질적 조사의 장단점
4. 질적 조사의 절차
5. 질적 조사의 자료수집 방법
1) 면접
2) 관찰
3) 일정의 기록
4) 기타 기록물
6. 질적 조사의 유형
1) 사례연
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1. 면접법의 개념
면접법은 사회복지조사 및 다양한 연구 분야에서 데이터를 수집하는 중요한 방법 중 하나로, 연구자가 응답자와 직접 상호작용하여 정보를 얻는 방식이다. 이 방법은 응답자의 개인적인 경험, 감정, 태도, 그리고 의견을 심
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1. 면접법의 개념
면접법은 사회복지 조사 및 연구에서 중요한 데이터 수집 기법으로, 연구자가 연구 대상자와 직접 대면하여 대화를 통해 정보를 수집하는 방식입니다. 이 방법은 주로 질적 연구에서 활용되며, 개인의 경험, 감정, 가치관,
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사회조사방법론, Change Learning, 2013
이훈영, 연구조사방법론, 청람, 2012
홍세영, 사회복지조사론 학습자료, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 질문지의 개념
1) 질문지(questionnaire)
2) 질문지의 중요성
3) 질문지 사용 목적
4) 면접조사표(inte
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