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사회복지서비스의 핵심주체인 사회복지사에 대한 자격 및 지위 등이 아직도 명확하게 정립되지 않고 있다. 따라서 공무원에 비해 상대적으로 낮은 임금, 초과근로의 문제, 고용불안과 종사자간 처우격차 등을 해결해 사회복지사가 사회적 윤
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복지사의 클라이언트 폭력 피해 대처경험에 대한 연구, 보건사회연구, 33(4).pp.275-311.
박미은(2007). 장애인복지관 사회복지사들의 클라이언트에 대한 폭력 경험과 인식. 한국지역사회복지학(22). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관 종사자
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복지사가 경험한 윤리적 갈등과 윤리적 의사결정의 의미 재구성, 2015, 77-78
2. 유연숙, 사회복지사가 경험한 윤리적 갈등과 윤리적 의사결정의 의미구조, 2016
3. 이현주, 사회복지전문직 종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구, 2000, 6-12
4. 김두경황
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사회복지 윤리와 철학
- 오정수 저자 / 학지사 / 2022.01
인권과 함께 살펴보는 사회복지 윤리와 철학
- 윤성호, 이미라 외 1명 저자 / 지식공동체 / 2022.03
나는 사회복지사다.
- 강종수, 전동일 저자 / 양서원 / 2019.08
사회복지사 이야기2
- 김욱 저자
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사회복지 전문직과 교육제도 김태성(교수) 저 | 소화 | 2015.03.05 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사를 전문직으로 볼 수 있는 배경과 이유
2. 사회복지의 종사자가 전문직으로서 중점을 두어야 하 것과 다른 전문직과의 차이점
Ⅲ. 결론
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복지사 등 전문 인력의 양성 및 확보 또한 아주 중요한 문제이며 이러한 인력 확보를 위하여 일본은 과거 약 10년 동안 체계적으로 준비해 왔다는 사실을 고려해 보았을 때, 우리 사회에서도 이러한 인력 공급을 위한 제도적 장치의 마련과 인
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사회적으로 이루어져야 하는 그들에 대한 보상은 미진할 수밖에 없는 것이 현실이다.
따라서 사회복지사의 감정노동 역시 적절한 보상이 필요하다고 판단된다. 즉, 지역사회복지관이라고 하는 지역사회기반 시설의 종사자들의 개인적 사생
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, 사회복지 윤리가 전문직의 행위를 이끌어 주는 것,
둘째, 사회복지 종사자가 사회복지의 기능을 수행하는 데 원칙을 제시해 주는 일,
셋째, 사회복지 실천의 평가기준을 제시하는 것이다.
사회복지사는 사회복지사업의 구성원으로서 사회
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종사자 자신의 전공 지식과 현장 기술 등을 통한 전문직에서 요구하는 전문직 정체성의 획득들은 전문직업인들에게는 중요한 직업 성공요인으로 작용한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해 서술해 보았
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사회복지사가 핵심 전문직으로 활동하는데, 정신질환을 가진 클라이언트에 대한 프로그램을 담당한다.
2. 역할
1) 케이스 매니지먼트
클라이언트의 욕구를 사정하고, 필요한 서비스에 연계시키며, 치료 전략을 수립하고, 서비스의 적합성과
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