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리더십의 수준과 유형에 따라 직원들의 행동변화와 과업향상에 커다란 영향을 주고 무엇보다도 사회복지 서비스가 클라이언트에게 도달하기까지 이들 사회복지행정을 담당하는 리더의 역할과 중요성은 더욱 증대되고 있으며 이런 점들에
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개별적으로 운영되어 사회복지행정을 견제해야 운영위원회의 위원장까지 겸임하고 있었는데, 사회복지행정은 수평적인 관계보다는 수직적인 관계로 이러한 권력의 집중은 권력의 남용과 선택과 의사소통에 있어서 쌍 서론
본론
결론
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사회복지조직에서 리더십의 조화와 균형을 유지하는 것이 필요하다.
내가 복지시설의 운영자로서 복지행정의 리더십을 발휘해야 한다면 마찬 가지로 복지서비스의 질과 생산성이라는 두 가지 측면에서 고민하게 될 것이라고 본다. 특정이론
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성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는 것? ③
① 자유형
② 지시형
③ 신뢰형
④ 참여형
50. 시간차원에 따른 유형이 아닌 것은? ③
① 행동지향적
② 장기기획
③ 재정기획
④ 단기기획 사회복지행정론 기말고사 예상문제
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사회복지행정론」, 양서원
김치영, 최용민 저,「사회복지행정론」, 21세기사
오종석, 김종관 저,「인적자원관리」(2010), 탑북스
박성수 저,「디지로그 시대의 인적자원관리」(2007), 박영사
ㅂ
황성철 저,「사회복지행정론」(2009), 학현사
이
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모든 사항을 위임처리 한다.
③ 리더가 의사결정에 직접 참여하면서 합의를 통해 문제를 해결한다.
④ 의사결정에 부하직원들이 참여가 매우 제한적으로 허용된다. 2009년1학기정규 :: 사회복지행정론 :: 기말고사 :: 예상문제집
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사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향,남부대학교 석사논문
-황성철(2002),사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향,한국사회복지행정학 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.행동이론
2.상황이론
Ⅲ. 결론
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리더십 스타일을 효과적으로 활용할 줄 아는 리더에게서 나온다고 할 수 있다.
<참고자료>
김영종, 사회복지행정, 학지사
선학종합사회복지관, www.wvsunhak.or.kr
인천일보, http://www.incheonilbo.com/
강의 교안 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역사회복지관의
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리더유형도 제시적 → 참여적 → 위임적 유형으로 연결되어 변화한다는 것
- 이들은 보스 중심의 리더십과 부하 중심의 리더십 사이에는 다양한 형태의 역할과 관계가 있다고 제시함
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2
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론의 한국적 적용에 대한 고찰\', 한국사회와 행정연구, Vol.12 No.1, 2001, pp79-94
한인영, 최현미, 장수미, 임정원, 이인정, 이영선 공저. 의료현장과 사회복지실천. 학지사. 2013.
황성철, \'임파워먼트(Empowerment)모델과 사회복지조직 관리\', 한국사
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