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론, 양서원, 2004.
김경동, 급변하는 시대의 시민사회와 자원봉사, 아르케, 2007.
박혜원 외, 비영리조직의 사회적 자본, 한국비영리학회, 2009.
모옥희, 사회복지 자원봉사자의 봉사활동 중단 요인에 관한 연구, 석사학위논문, 동국대학교 행정
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, 영수증교부,사용결과보고 이다.
* 프로그램 개발시 고려요소는, 목표일관성, 능력수준, 네트워크화이다. 사회복지행정론 기말고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
명신대학 사이버 대학입니다.
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리더는 목표를 조정하고 지시하며 현실적 바탕에서 사명을 조정하는데 반하여, 변혁적 리더는 기업이나 부서에서의 중요변화와 그들의 비전을 달성하기 위한 인적자원 관리에 치중한다. 1. 사회복지행정가의 역할
2. 사회복지행정가의
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사회복지분야에서의 리더십의 역할은 무엇보다 중요하다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
주삼환 외. 교육행정 및 교육경영. 서울: 학지사. 2006
원석조(2018), 사회복지행정론, 양서원
김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
유정옥, 학교장의
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리더는 직원의 업무와 관련하여 긍정적 피드백을 제공하며 업무에 필요한 부분을 지원하고 성장의 기회를 제공하도록 하여야 한다.
참고문헌
신복기, <사회복지행정론> 공동체, 2013
오세영, <사회복지행정론> 신정, 2018
김남수, <사
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리더와 관리자가 존재하며 그 작은 단위 하나하나가 체계적으로 잘 이끌어져 나갈 때 비로소 우리 사회 전체적인 균형과 발전이 이루어질 수 있을 것으로 생각한다.
4. 참고문헌
1. 사회복지행정론 교안 1.
서론
2.
본론
1) 전통적 리더
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사회복지 서비스를 필요로 하는 사람에게 전달하는 과정에서 효율적이고 효과적인 목적을 달성하지 못한 것으로서 전달체계에 조직적이며 구조적 문제가 있기 때문에 빈곤문제를 다시 거론되게 하는 것이다. 우리의 사회복지행정체계는 일
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론 중 하나이다. 그리고 사회복지분야에서도 활발하게 활용되고 있기 때문에 사회복지 전문가들 또한 인간관계 이론에 대해 자세히 파악하고 적극적으로 활용할 수 있어야 할 것이다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원
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복지 지원단의 사례관리 경험과 노하우를 바탕으로 역량을 강화하여 복지의 질을 높이도록 하고 컨설팅교육슈퍼비전 등 읍면동 지원 역할 강화하도록 한다.
Ⅲ. 결 론
위와 같은 조사를 통하여 한국 사회복지행정의 역사를 돌아 보았다. 근대
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사회복지기관장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향. 청주대학교 대학원. 석사학위논문.
김영종(2000). 사회복지조직에서의 리더의 환경관리 역할. 한국사회복지행정과 리더십. 2000년 춘계 한국사회복지행정학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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