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사회복지사는 예산이 삭감될 것을 우려하여 너무 많은 신청을 하지 말아야 한다. 예산을 부풀리는 행동은 기관의 공신력을 떨어뜨리는 결과를 초래한다. 다른 하나는 기관에서 예측할 수 없는 일에 대비하여 소액의 예비비를 측정해 놓아야
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가의 중요성과 쟁점
결론
■ 들어가기
사회복지관은 사회관(community center), 인보관(settlement house), 근린관(neighborhood center) 등으로 불린다. 그 기원은 영국의 사회복지법인 토인비 홀(Toynbee Hall), 미국의 헐 하우스(Hull House), 우리나라의 태화사회
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변화가 나타난다. 노령화사회로 전환과정에서 노인관련 서비스들이 확대될 필요성이 있고, 이로 말미암아 기존 서비스전달체계의 구성에 있어서의 변화가 유발되는 경우 들이 그런 예이다. 이것은 개별 사회복지조직들의 관점에서 보자면,
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대해 살펴보았다. 여섯 가지 이념은 사회복지행정이 추구해야 하는 가치이므로 행정청은 최대한 사회복지행정의 이념을 구현하도록 노력해야겠지만 현실적으로 모든 가치를 동시에 충족할 수는 없다. 어떤 가치는 상충되는 경우도 반드시
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까지에는 복잡한 과정이 존재한다. 그리고 이러한 과정의 대부분은 조직적 맥락을 통해 수행되기 때문에 조직에 대한 이해는 필연적이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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사회복지사들을 의사결정에 참여시킴으로써 집권화되는 것을 줄이면서 이들에 대한 최소한의 통제와 지시를 특징으로 한다. 그리하여 Y이론에서는 사회복지사 개인이 상상력과 진실성 및 창의성을 발휘할 수 있는 능력을 가진 존재로 본다.
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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해서 이루어지지만, 여러 방안 가운데 최선의 선택은 리더가 할 역할이다. 위기상황에서 아무것도 하지 않는 것이 가장 나쁜 리더이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 [사회복지행정론] 사회복
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사회복지행정의 역사
한국 사회복지행정의 역사는 여러 시기로 구분할 수 있다. 조선 시대 (1392-1910) 동안, 전통적인 유교적 가치는 도움이 필요한 사람들을 위한 가족과 지역 사회 기반의 지원의 중요성을 강조했다. 그러나 정부가 제공하
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