|
- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율성작업조직의 도입배경
- 조직유연성의증대 명신대학교 사회복지행정론 중간고사 예상문제
사회복지행정론 요점정리
|
|
|
)
공공조직에 포함되는 것은 군대조직이라고 할 수 있다.
조직을 제도로 개념화 시킨 학자는 셀즈닉이다. 사회복지행정론 중간고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
우석대학 사이버 대학입니다.
|
|
|
사회복지행정론, 오세영, 신정, 2018
사회복지행정론, 신복기박경일이명현윤기혁권진아, 공동체, 2019 목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 고전적이론
(1) 관료제이론
(2) 과학적관리론
2. 인간관계이론
(1) 맥그리거의 X?Y이론
(2) 린드스테드의 Z
|
|
|
사회
3. 행정학에 미친 영향
4. 한계점
제18장 비교행정론
1. 개념 및 발달배경
2. Heady의 접근방법(중범위이론)
제19장 체제론
1. 개 념
2. 발달배경
3. 속 성
4. 체제의 기능－Parsons의 AGIL기능
5. 개방체제
제20장 발전행정론
1.
|
|
|
관료제에 들어맞지는 못하였으나 그중에서 관료제의 장점을 사회복지 조직에 적용해 올바르고 효율적인 사회복지를 생각할 수가 있어서 좋았다. 그로 인해서 사회복지 행정론을 좀 더 잘 이해할 수 있어서 좋았다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 사회복지
|
|
|
Ⅰ. 서론
관료제는 계층적인 업무수행을 위한 조직의 구조를 가진 합리적인 지배의 제도화된 조직의 형태이다. 대다수 사회복지조직의 관료제는 조직의 체계 확립, 효율적 운영에 많은 영향을 미친다. 이 글은 글쓴이가 사는 곳인 부산광역
|
|
|
관료제에 관한 연구, 이은재, 1999, 건국대학교 사회과학연구소
自由民主主義下의 官僚制, 禹康植, 1961 ,건국대학교 정치외교학회
관료제의 기능과 역리, 백완기, 1982, 한국인문사회과학원 [사회복지행정론] 관료제주의의 특성과 문제점
|
|
|
. 우리나라 관료제의 문제점
관료제(bureaucracy)는 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리 적 조직체로서 국가의 행정 조직을 합리적으로 운영하기 위하여 개발된 것을 대기업이나 대규모 단체들도 채용하였다. 즉, 국가
|
|
|
관료제 조직과 학습조직 비교
5.1 관료제 조직과 학습조직의 차이점
5.2 사회복지 분야에서의 관료제 조직과 학습조직의 적용
6. 개인적인 의견
6.1 개인적인 관점에서 본 관료제 조직과 학습조직
6.2 사회복지 분야에서의 효율적인 조직 운
|
|
|
사회복지조직에의 적용
4) 인간관계이론의 사회복지조직적용에의 한계
2. McGregor의 X-Y이론
1) X이론
2) Y이론
3) X-Y이론 적용
Ⅲ 개방체계이론
1. 상황이론
2. 정치경제이론
1) 개념
2) 정치경제이론에
|
|
메뉴펼치기
