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및 소득의 증가에 따라 시민의 복지 행정서비스에 대한 기대수준이 높아지는 것과 함께 소득격차 및 노령층 인구의 확대에 따라 복지수요가크게 증가하고 있다. 사회복지행정의 환경변화
사회복지조직의 이론과 환경
사회복지조직과
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투입, 부정적 피드백, 부호화과정
7) 안정상태와 역동적 항상성
8) 분화
9) 동일귀결성
III. 조직과 사회사업실천
1. 인간서비스 기관들의 특성
2. 조직이 직면하는 불확실성
3. 조직의 구조와 운영
4. 기관의 변화
* 참고문헌
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조직 및 직제를 살펴보면 대도시 지역에는 복지담당부서로 복지사업과를 중소도시 이하 지역에는 복지사업계를 두어 복지상담기능을 활성화하며 복지부서의 인력은 현행 전문인력인 사회복지전문요원 전원을 시범 보건복지사무소에 일괄
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사회복지 조직 변화의 방향 - 이러한 변화에 대처하기 위해서 소비자 주권을 인식하고 사회복지 조직이 개방되어야 하며, 창의적이니 프로그램개발과 혁신적 사회복지 조직 모델의 개발, 전문성 및 전문직의강화와 더불어 타 기관과의 협력
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및 필요성
1. 프로그램의 의의
2. 프로그램 기획의 개념과 의의
제2장. 프로그램 개발유형과 이론
1. 프로그램 개발의 원리
2. 프로그램 개발유형
3. 프로그램 개발의 모형
4. 사회복지 프로그램 개발의 성격
5. 사회복지조직에서 프로그
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및 필요성
1. 프로그램의 의의
2. 프로그램 기획의 개념과 의의
제2장. 프로그램 개발유형과 이론
1. 프로그램 개발의 원리
2. 프로그램 개발유형
3. 프로그램 개발의 모형
4. 사회복지 프로그램 개발의 성격
5. 사회복지조직에
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복지 전달체계의 보완
4. 정보 · 통신기술의 도입에서 고려할 사항
5. 정보격차와 정보의 사회복지화
제13장 사회복지 프로그램의 평가
1. 프로그램의 평가목적
2. 평가의 종류
3. 평가의 기준
4. 평가조사의 절차
5. 평가결과의 분석 및
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사회사업행정(Social Work Administration\' A Resource Book)\'과 \'사회사업행정사례집(A Casebook in Social Work Administration)\'은 사회복지행정 발전에 크게 공헌한 문헌이라고 볼 수 있다. 이렇듯 전문적 문헌들의 출간으로 인해 사회복지행정의 이론적 토대가
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사회복지사
1) 사회복지사의 역할과 직무
(1) 정의: 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자(사회복지사업법 제11조 제1항)
(2) 역할: 상담가, 행정가, 의뢰자, 중개자, 대변자, 치료사, 계획자, 행동가
(3) 직무
직접적인 서비스 제공
자원의
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http://www.mohw.go.kr
http://www.kwdi.re.kr/ Ⅰ. 가족정의 및 기능
Ⅱ. 가족복지 정의 및 연구분야 (역사)
Ⅲ. 가족복지 관련법
Ⅳ. 가족복지 서비스
Ⅴ. 가족복지 실천분야
Ⅵ. 가족복지 관련기관
Ⅶ. 가족복지 현황
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