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조직시민행동에 미치는 영향”. 숭실대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십
2. 사회복지행정기관에서 리더십의 중요성
3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁적 리더십 이론
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사회 조직 사업을 유기적으로 연계하는 역할을 수행하기 때문이다.
2) 사회복지사의 조직화 기술을 위한 필요성
3) 사회복지사의 교육 역할에 의한 필요성
4) 사회복지사의 자원개발/동원 역할
5) 사회복지사의 임파워먼트 역할에
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, 동인
- 이인정 외(2012),『인간행동과 사회환경』,나남출판 I. 서 론
II. 본 론
1. 정신분석이론
2. 심리사회이론
3. 행동주의이론
4. 인지이론
5. 인본주의이론
6. 사회체계이론
III. 결 론
IV. 참고자료 및 출처
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이론
- 인간관계 이론
> 사회복지사와 관리자들이 가장 선호하는 이론
> 배경 : 과학적 관리방법에 대한 반동으로서 제기된 것
> 특징 : 인간을 감정, 정서 및 사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어서
인간주의를 실현할 것
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조직의 개념
2) 조직의 특성
2. 조직체계의 개요
1) 정의
2) 특징
3) 체계로서 조직의 특징
3. 집단과 조직
1) 조직과 집단의 유사점 및 차이점
2) 조직의 유형
4. 조직이론
5. 조직에 대한 관점
6. 조직과 사회복지 실
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이론과 관점이 제시되어 개념적 틀에 의하여서 개인과 사회의 문제의 원인과 결과를 해석할 수 있게 되었고, 상호 연결된 전체로 파악할 수 있게 되었다.
각 이론마다 제한점과 한계가 있기는 하지만, 사회복지실천을 행하는데 빠져서는 안
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로버트 하그로브 저 | 박재원 역 | 김앤김북스 | 2010.01.05. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더쉽에 대해 설명
2. 변혁적 리더십 요소를 고양시킬 수 있는 방법
3. 사회복지조직에서 변혁적 리더쉽의 적용가능성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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2) 자원봉사활동의 기능별, 지역별 조직화 및 전문화
3) 다양한 자원봉사 보상(인센티브) 프로그램의 개발 및 실시
4) 자원봉사 동아리의 육성과 지원대책 마련
5) 자원봉사 인증관리 시스템의 구축
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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및 기관 내의 인간관계
11. 기관의 목적, 정책, 규칙, 사업내용을 이해한다. 5 4 3 2 1
12. 기관 내에서 실습생으로서의 권한과 한계를 알고 일한다. 5 4 3 2 1
13. 기관 내 타직원과 협조적인 관계를 형성, 유지하여 업무를 처리한다. 5 4 3 2 1
14. 동료
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조직 마케팅과 사회 마케팅, 이화여자대학교출판부, 1998.
손준상, 전략적 마케팅기획, 노보, 1998. 1. 사회복지기관의 마케팅의 개념
2. 사회복지기관의 마케팅 기법
3. 사회복지조직의 마케팅과 홍보사례분석
4. 결론 및 나의 의견
참고문
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