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사회복지행정. 학지사.
허만형(2004). 사회복지행정론. 법문사.
강상구(2000). 신자유주의의 역사와 진실. 문화과학사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제 이론의 특성
2. 과학적 관리론의 특성
3. 인간관계이론의 특성
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 이상호, “경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향”, 한국인사관리학회, 2001
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리더십 스타일이 적합하다고 생각한다. 앞으로도 나의 리더십을 더욱 발전시키고, 효과적인 조직 운영을 위한 역량을 강화해 나가고자 한다. 사회복지행정론-리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
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사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 이상해, “리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구”, 금오공대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 상황이론의 개요
2. 피들
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행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995) / 조직문화와 조직효과성의 관계 / 상명여대 사회과학연구
○ 이재진(1999) / 조직문화의 인식에 따른 직무만족도의 차이분석 / 연세대학교 경영대학원 석사학위논문
○ 이학종(1991) / 조직행동론 : 이론
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있다. 나 역시도 내가 속한 조직에서 혁신을 주도하는 리더가 될 수 있도록 노력하고자 한다. 이를 위해 조직원들과 함께 공유할 수 있는 비전을 매 순간 고민하고 노력하여 실제로 혁신을 이끌어낼 수 있는 순간이 오기를 기대해본다.
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사회복지행정론, 신복기, 양서원(박철용) (2002) Ⅰ. 리더십이란?
Ⅱ. 리더십의 특성
Ⅲ. 리더십이론 변천과정
Ⅳ. 특성이론(Trait Theory)
Ⅴ. 행동이론(Behavioral Theory)
1). 오하이오 연구
2). 미시간 연구
3). 관리격자이론
Ⅵ. 상황이
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경영원리에 나타난 성경적 경영 패턴에 관한 연구”, 삼육대, 2008
- 박신영, “항공사 종사원 직무만족도 연구”, 경기대, 2008
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 테일러의 주장한 과학적 관리의 개념 및 주
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신복기·박경일·장중탁·이명현. (2002). 「사회복지행정론」. 서울 : 양서 원.
양경호. (1999). 「지역주민 복지증진을 위한 품질경영제도(TQM)도입에 관
한 연구 : ISO 9000 인증제도를 중심으로」. 석사학위논문. 경희대 학교 행정대학원.
이상연. (
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이론이 더 이상적일 수 있지만 현실에서의 적용가능성은 낮다고 생각하고 조직관리는 X이론이 더 적합하다고 생각한다.
Ⅳ 참고자료
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김형식외, “사회복지행정론”, 동인, 2001
- 한창수, “성
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