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조직행동연구, 법문사.
남일재 외. (2006). 사회복지행정론. 학현사.
김영종. (2002). 사회복지행정. 학지사.
허만형. (2004). 사회복지행정론. 법문사.
김선봉 외. (2001). 조직행동론. 민영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 사회복지행
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나갈 때 비로소 우리 사회 전체적인 균형과 발전이 이루어질 수 있을 것으로 생각한다.
4. 참고문헌
1. 사회복지행정론 교안 1.
서론
2.
본론
1) 전통적 리더십
2) 현대적 리더십
3) 내가 선택한 리더십
3.
결론
4.
참고문헌
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사회복지조직은 자신과 사회에 이로울 수 있도록 개개인의 행동을 변화시키려고 시도하며 알코올중독자, 마약사용자, 혹은 아동학대자에 대한 행동변화 노력이 여기에 해당된다.
참고문헌
김형식 외(2001). 사회복지행정론. 동인.
류기형(2000).
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 박성혁외, “조직의 분업화된 구조가 분할된 업무 수행에 미치는 영향에 대한 연구”, 경영경제 44권, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007 Ⅰ 서론
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조직에 대한 애착심과 열정이 생기고 그러한 결과로 학습조직 수준이 높아질수록 조직몰입 수준이 높아진다고 볼 수 있다.
참고문헌
김형식 · 이영철 · 신준섭. 2007. 『사회복지행정론』. 양서원.
김병섭, 박광국, 조경호. (2000). 조직의 이해
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사회복지행정론, 해커스원격평생교육원
2. 황성철,정무성,강철희,최재성, 사회복지행정론, 정민사 1.
서론
2.
본론
(1) 사회복지서비스 전달체계의 원칙
1) 전문성의 원칙
2) 통합성의 원칙
3) 포괄성의 원칙
4) 적절성의
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행정이 발전하고 나라가 발전하는 것이다.
참고문헌
최성재남기민(1993). 「사회복지행정론」, 서울: 나남출판사. 1.행정의 합목적성을 약술하시오
2.기계적능률과 사회적 능률을 약술하시오
3.사회적 형평성을 약술하시오
4.사회복
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사회복지실천과 윤리(1993), 양옥경(대학교수)
사회복지의 이해, 최송식 외 공저(2009)
사회복지행정론, 권육상 외 공저(2010) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 : 개념을 적용한 분석
1. 관료제의 장점
2. 관료제의 단점
3. 본인의 사회경험
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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조직구성원들의 무한한 능력을 발휘할 수 있는 제도와 프로그램 등을 적극 발굴하여야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 백석일, “조직구성원의 동기부여 활용
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사회복지조직은 효과성 및 효율성이 높은 사업을 해야 할 책임이 있는 것이며, 이를 위해 적절한 기획과 의사결정이 필요한 것이다. 또한, 사회복지조직의 과업환경과 일반 환경의 요인들은 급속히 변화하고 있으므로 사회복지 조직의 행정
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