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조직문화는 조직의 전략과 일치할수록 조직구성들이 전략수행을 효율적으로 할 수 있다. 따라서 조직문화를 이해하는 것은 필요하명서도 매우 중요하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
김형식 저, 사회복지
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복지시설의 인증제 도입을 검토하고 있으며, 사회복지사업의 집중적인 평가를 통해 유사중복 사업의 조정통합 및 전달체계의 개선을 검토하고 있다. 이러한 복지환경의 변화는 사회복지조직의 사회복지서비스에 대한 책임성, 효과성, 조직
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사회복지행정, 학지사, 1998.
성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 1988.
최성재, 남기민 공저, 사회복지행정론, 나남출판, 1993 1. 사회복지 서비스 전달체계의 의의
2. 우리나라의 사회복지서비스 전달체계 현황
1) 공적 전달체계의 현황과 구
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해 찾아보면 클라이언트 체계(환경)의 속성이 변화한 것에 따른 조직 구조의 변화를 들 수 있다. 과거의 비일상적 기술 체계를 유지하기 보다는 새로운 기술 체계로 상황에 맞게, 환경에 맞게 변화해야 한다는 것이다.
조직의 환경과 기술체
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조직의 조직문화는 조직의 기능에 매우 중요하다고 할 수 있습니다.
Ⅳ. 참고문헌
김다솜 저, 사회복지사가 경험한 조직문화가 직무스트레스에 미치는 영향, 연세대학교, 2019
김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020
한도붕 저, 조직문화와 직
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조직들의 경우 인간관계이론으로 적절히 설명되어질 수 없는 부분이 많아진다. 또한 인간관계이론은 전반적으로 조직의 설명에서 외부의 영향력의 크기를 포함하지 못하는 만큼의 한계가 있다.
Ⅳ 참고자료
- 신복기외, “사회복지행정론”
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조직의 설립주체의 성격에 따른 분류이다.
참고문헌
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2004
성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 2006
최성재, 남기민 공저, 사회복지행정론, 나남출판, 1993 ㅇ 보웬의 이론중 자아분화가 낮은 사람들의 특징을 설
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조직의 설립주체의 성격에 따른 분류이다. 99
참고문헌
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2004
성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 2006
최성재, 남기민 공저, 사회복지행정론, 나남출판, 1993 1. 사회복지의 개념
2. 공공사회복지
3. 민간사회복
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조직들은 개별적인 독자성을 강화해야만 생존하는 데 유리하기 때문에 자신들의 독특한 영역을 계속해서 확대 하려고 한다.
③ 조정과 통합을 위해서는 많은 시간과 비용이 필요하다.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>
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조직문화 차원 분류)
환경적 차원, 내부적 차원, 진화적 차원을 제시하여, 각 차원별로 다양한 문화를 제시
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민
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