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, 사회복지행정론, 양서원,2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 유형
1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형
2) 조직계층상 수준에 따른 유형
3. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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발전
가. 단계별 이론의 변화
VI. 리더십을 가지는 리더의 역할
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조명형
4. 경영 행정가형
5. 목양 리더쉽
6. 위기 대처형
VIII. 결론
★ 참고문헌 ★
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수행하기 위해서는 기관의 구성원들이
평가활동을 자유롭게 수행하도록 하며, 기관의 기능과 프로그램에 대한
제안을 할 수 있도록 분위기를 조성하는 노력이 이루어져야
참 고
사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지 행정론 박 차상
사
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결정자(변화 촉진자), 혼란 처리자, 자원 배분
자, 협상자의 역할을 수행한다.
이러한 역할을 수행하고 앞에서 살펴본 과업을 수행하려면 지적, 정의적,
기술적 자질과 소양을 갖추어야 할 것을 미루어 짐작할 수 있을 것이다.
행정가의 기술로
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- 사회복지행정론 (신복기 박경일 이명현저, 공동체 출판) 目 次
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 정의
2. 사회복지행정과 관리
1) 사회복지행정과 관리의 개념적 특성
2) 사회복지행정과 관리의 관계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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결정방식을 기준으로 한 리더십 유형
(1)지시형
(2)참여형
(3) 자유형
제4절 리더십의 수준
1. 최고관리층의 리더십
2. 중간 관리층의 리더십
(3) 하위관리층의 리더십
제5절 리더십의 측정과 개발
1. 리더십의 측정
2. 리더십의 개발
1)
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행정론)사회복지행정의 개념, 의의, 이념, 원리에 대해 서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여러학자들의 일반적인 개념
2. 사회복지에 대한 시각의 차이
3. 행정기능에 따른 차이
4. 행정주체에 따른 차이
5. 사회복지
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수행되는 서비스는 전문사회 사업적 성격이 점차 중요시 되고 있다.
참고자료 출처
장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2004. 9
박성복, 사회복지행정의 특성, 2007년 동계학술대회 발표논문집, 2007. 2
강영걸, 조직이론과 사회복지행정, 한국사회복
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행정가의 자질
자질론에 대한 연구 종합
a. 개인의 특성을 기초로 파악하려는 특성이론
b. 행정가의 행동을 중심으로 자질을 파악하려는 행동이론
c. 행정가가 속해있는 조직의 상황을 분석하여 행정가의 자질을 파악하려는 상황이론
◎ 체육
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행정론, 박영사
오석홍(2009), 인사행정론, 박영사
오석홍(2007), \'참여정부\'와 인사행정 개혁, 고려대학교
최병대 외 1명(2000), 공직사회 경쟁력 제고를 위한 실적주의 인사행정기능의 강화, 한국행정학회
하태권(1995), 한국인사행정의 실증적 연
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