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사회복지행정론의 과제는 우리 조원에게 자원봉사자로서가 아니라 설립자의 관점으로 복지기관을 생각하고 바라보게 해준 좋은 기회가 되었다. 사회적 욕구부터 기관설립을 마무리 짓기까지 조원들과 함께 고민하며 많은 토론을 거치면서
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의사소통, 공정한 기회 제공 등 다방면에서 세심한 관리와 배려가 필요하다는 점을 재확인할 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
강철구, 박정하 (2018). 사회복지행정론. 서울: 학지사.
김영희 (2020). 동기이론과 조직행동. 서울: 나남출판.
박준수, 이지현
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복지학, 2004
이종운, 「사회복지행정론」, 형설출판사, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 논리모델의 개념과 특성
2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 프로그램
3. 논리모델을 적용한 사례
4. 논리모델에 대한 나의
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사회복지행정론』. 양서원(2007)
신복기 박경일 장중탁 이명현 공저. 『사회복지행정론』. 양서원(2003)
백기복. 『조직행동연구』. 창민사(2014) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세오.
2) 구조주의 모형에 대하여 설명
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의사전달(communicating)이 이루어지도록 해야 한다.
※ 사회복지행정가는 직원들이 능력을 발전시키도록 지지한다.
※ 직원들에게 동기부여(motivating)를 하여야 한다.
Ⅲ. 결론
이상으로 사회복지행정의 개념과 사회복지행정가에 대해서 알아
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사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3. 김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사
4. 조홍준 저(2001), 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제에 관한 연구 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 영국의 의료보험
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전달, 인간관계, 인적, 관리 등 관리자로서 필요한 소양을 배양하는 내용을 중심으로 할 수 있다. 이 교복은 주로 외부 전문 기관의 프로그램을 이용하거나 학교 기관의 일정한 과정에 위탁하여 교육을 받도록 하고 있다.
* 참고문헌
사회복지
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있다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조, 사회복지행정론, 양서원, 2018.
고재욱 외, 사회복지행정론, 정민사, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 기능3. 조직문화의 구성요소
4. 조직문화의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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커뮤니케이션 장애가 발생한다.
마지막으로 조직특성 요인이 의사소통의 장애요인이 될 수 있다. 조직은 조직원들의 업무 분화와 권한의 차이로 인하여 최고 경영자에서부터 일선 생산 직원에 이르는 복잡한 계층구조로 되어있다. 따라서
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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