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조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1. 프로그램 평가검토기법(PERT, program evaluation review technique)
2. 시간별 활동계획도표(gantt chart)
3. 월별 활동계획 카
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조직구성원을 리더로 개발
- 조직구성원이 높은 욕구를 지향하게 지원
- 조직구성원이 공익을 지향하게 지원
- 비전성취를 위해 헌신을 실천하도록 지원
참 고
사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지 행정론 박 차상
사회복지학개론 이 정서
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이론에서는 조직의 내부구조가 환경의 변화와 안정성 정도, 사용되는 기술의 복잡성정도, 조직규모에 따라 다르게 결정되어야 한다고 봄 3)/,
<참고문헌>
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 1998.
김영종, 「복지행정론」, 형설출판사, 2002
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이론의 특징은 구성원들의 의사결정 참여, 최소한의 통제와 지시, 개인을 창의성을 발휘할 수 있는 존재로 본다. 따라서 조직의 목적추구를 위해서는 Y이론이 적합하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고자료
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 20
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복지기관이나 조직을 만드는 것이다.
이러한 역할은 장기적으로 볼 때 클라이언트에게 보다 나은 서비스를 제공하는 것이기 때문에 사회복지사는 조직이론이나 기관행정론 등의 지식이나 기술을 습득하는 것이 필요하다(한국전문대학사회
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조직의 구성원을 포함하는 것은 보다 합리적인 의사결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
김형식 저, 사회복지
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바뀐다는 것은 조직의 방향 또한 변화될 것이고 조직의 산출물에도 큰 영향을 끼칠 것이다. 그러므로 조직의 지도자가 매우 중요하다는 것은 다들 잘 인식하고 있고 곧 사회복지조직의 지도자 또한 사회복지가 이루어지는 데 매우 중요한 요
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칼라슬의 리더십 유형
2) 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 )
6. 리더십의 수준 (지위에 따라 )
7. 전통적 리더십 이론
1) 특성론적 접근
2) 행동론적 접근
3) 상황론적 접근
8. 최근의 리더십 이론
9. 참고문헌
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사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정 조직에 있어 필요한 리더십에 대하여
2. 사회복지행정 조직에 활용 가능한 리더십의 유형
3. 사회복지행정 조직에 가장 필요한 리더십
Ⅲ. 결론
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사회적 정의, 사회적 형평성, 평등성, 공평성 등 사회적 가치가 반영된 행정이념이 적용되어야 한다. 그것은 사회복지행정 대상이 인간 그 자체이기 때문에 기인하는 당연한 현상이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김성철(2020), 사회복지행정론, 양성원.
2.
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