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조직 목표달성을 위해 노력하는 리더의 자세가 가장 중요하다고 생각한다.
[참고문헌]
<저서>
신복기 외, 「사회복지행정론」, 공동체, 2008
김영종, 「사회복지행정론」, 학지사, 2011
김영기, 「상황적 리더십 유형에 따른 배구선수의 만족
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이론을 통하여 다양한 유형의 리더를 알아보았다. 더불어 각각의 단체와 그에 걸맞은 리더상이 존재하다는 것도 깨닫게 되었다. 하지만, 현대사회의 모든 조직에는 적합한 유형의 리더가 존재하지 않는다. 각 조직에 알맞은 리더를 배출해내
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017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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사회복지조직 관계망이다. 이 이론들이 사회복지실천 현장에 얼마나 정확하게 응용될 수 있는지에 관해서는 좀 더 정밀한 경험적 분석을 할 필요가 있다고 생각 해 본다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대
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라서 사회복지실천에서는 인간관계론이 조직관리의 원칙으로 받아들여지고 있으며, 이러한 이유로 인간관계론이 조직결속력 강화와 사회복지사의 근무환경 개선에 중요한 역할을 할 수 있을 것으로 보인다.
인간관계이론은 인간의 감성을
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이론으로서 합리적인 의사를 가진 사람들이 자신의 이익을 추구할 것이라는 가정에 입각하여 적절한 유인책이 보장되지 않으면 집단의 이익을 위해 노력하지 않는다는 것을 시사.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>.
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사회복지행정론. 동문사, 2014
곽미정. 사회복지조사론. 양성원, 2018
황인옥. 사회복지조사론. 동문사, 2019
김치영. 사회복지조사론. 교문사, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론 개요
2. 두 가지 이론의 공통점
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이론과 실제, 한빛아카데미, 2023
주재현, 진종순 외 2명 저, 사회복지행정론, 윤성사, 2023
양서율, 신동만 저, 사회복지행정론, 피앤씨미디어, 2022
하미승 저, 리더십-이론과 개발, 윤성사, 2022
김영호, 조당호 외 3명 저, 사회복지행정론, 공동체,
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사회복지행정, 학지사, 1998.
성규탁, 사회복지행정론, 법문사, 1988.
최성재, 남기민 공저, 사회복지행정론, 나남출판, 1993 1. 사회복지 서비스 전달체계의 의의
2. 우리나라의 사회복지서비스 전달체계 현황
1) 공적 전달체계의 현황과 구
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조직이 전 부문에서 요구되고 있으며, 기업들은 리더십 역량을 개발하기 위해 많은 투자를 하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
Peter G. Northouse 저, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
김형식 저, 사회복지행정론, 양서
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