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사회복지 조직의 특성에 더 적합하다고 볼 수 있다. 따라서 사회복지 조직은 전통적 조직이론과 현대적 조직이론의 장점을 균형 있게 결합하여 운영하는 것이 바람직하다.
7. 참고문헌
김영종, 『사회복지행정론』, 학지사, 2010.
박용순, 『사
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관리실
주택국
문화관광국
복지 겸무 행정부서
협의의 복지 겸무 행정부서
광의의 복지 겸무 행정부서
* 행정자치국
총무과
인사과
* 건설주택국
건설국
건설교통국
건설도시국
※ 자료: 황진수, 현대복지행정론, p. 179
Ⅲ. 기초자치단체의 복
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사회로 인식되는 과정에서 행정의 중요성이 강조되었던 것처럼, 사회복지에서 사회복지행정과 관리의 중요성이 강조된다는 것은 그만큼 사회복지행정에 대한 이해가 중요하다는 것을 의미하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지행정론 (신복
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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직의 개념
1) 사회복지조직의 개념
2) 사회복지조직의 특성
3) 사회복지조직 이념
4) 사회복지조직의 구조적 요소
2. 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지관리의 개념
1) 사회복지관리의 개념
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사회복지개론, 형성출판사
5. 권육상 외 공저(2004), 사회복지행정론, 유풍출판사
6. 한국사회복지행정학회 저(2003), 한국의 사회복지행정, 현학사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지조직 이론의 개념
2. 목표관리
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사회복지학, 69, 67-89.
최은경(2021). 조직 내 인간관계와 동기부여 전략. 사회복지행정연구, 37(1), 55-74.
한승현(2016). 사회복지조직의 특수성과 관리전략. 복지행정학회지, 31(4), 34-52.
홍길동(2019). 동기부여 이론의 현대적 적용과 사례. 사회복지연
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사회복지조직이론에 대해 분류체계를 충분히 고려하고 또한 사회복지조직을 설명하는데 유용성의 정도가 어떠한가를 기준으로 전통적 관리이론과 현대적 관리이론에 대해 설명하여 보았다.
결국 전통적 관리이론은 조직의 연구 및 조직의
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행정론, 공동체, 2019
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론
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사회복지행정조직이론
2. 사회복지조직의 전통적 이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
3) 전통적 이론의 적용과 한계
4) 전통적 관리론의 한계
3. 사회복지조직의 현대적 이
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사회복지행정」, 社會科學硏究, 275-291.
황성철(2014), 『사회복지행정론』, 정민사.
황성철 외 3인(2005), 『사회복지행정론』, 학현사. 1. 서론
2. 본론 - 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념
1) 전통
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