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사회복지행정의 실천현장을 체계적으로 지도하기 위해서는 기초이론을 정립하는 문제가 선결되어야 한다.
한국 사회복지행정학의 연구동향을 면밀히 분석해 보면 이론연구에 대한 갈증과 빈곤문제가 있으며 행정역사, 행정 철학, 재정관리
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관리 선진화 실무, 강현수 저, 디시전사이언스, 2010
ㆍ사회복지행정론, 홍봉수외 저, 공동체, 2010
ㆍ조직행태론, 오석홍, 정홍일 저, 한국방송통신대학교출판문화원, 1996 - 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 갈등의 개념
2. 갈등의 특징
3.
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사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 한흠, “중국관광기업의 조직문화와 종업원 직무만족도에 관한 연구”, 청주대, 2011
- 김상민, “관계지향적 조직문화가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2012
- 한인규, “조직문화 유형 및 강
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관리
1) 직원 모집 및 선발
2) 인력개발 및 훈련
3) 수퍼비젼
4) 인력유지
4. 재정관리
1) 기관내 예산안
2) 외부 자원 지원을 위한 예산안
3) 재원의 흐름
4) 외부 자원 지원의 장단점: 공동모금회
5. 평가
1) 외부 평
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기능별 예산, 프로그램 예산의 형식을 갖출 때 가능한 것으로서, 사회복지전문직이 감사과정에 적극적으로 참여해야 함. 제1절 재정관리의 개념 및 사회복지재정
제2절 예산수립
제3절 예산의 집행과 결산
제4절 회계
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사회에서는 영리, 비영리를 불문하고 무한 경쟁체제가 형성되면서 대학, 병원, 사회복지기관, 문화예술단체를 포함한 비영리조직은 물론 시민 운동단체에서도 효과적인 재정관리를 위한 마케팅 개념을 서둘러 도입하게 되었다. 국가 경제의
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사회보장기본법의 주요내용
1) 사회보험법
2) 공공부조법
3) 사회보상법
4) 사회복지서비스관련법
2. 우리나라의 사회보장기본법의 문제점
1) 보호되는 위험
2) 급여의 종류와 내용
3) 재정관리 및 운영
3. 우리나라의 사회보장기본법
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복지조직이론
5, 사회복지조직의 조직과 환경
6, 사회복지조직의 구조
7, 사회복지조직의 리더십
8, 사회복지조직의 기획과 의사소통
9, 사회복지조직의 인적자원
10, 재정관리
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역할을 해야 한다. 1. 사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안을 설명하시오.
2. 내가 사회복지조직에서 근무를 한다고 가정하고 사회복지조직의 책임성에 대하여 설명하시오.
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사회복지기관에 적용하여 사회복지조직에서의 TQM을 “...관리체계 및 과정이 고객의 욕구뿐만 아니라 사회환경조직환경에 즉각적으로 반응하는 체계로 개발되는 것”으로 정의했다. 주변환경의 이해당사자(stakeholder)에게 민감하게 반응하는
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