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복지 서비스를 효과적으로 계획, 조직, 실행 및 평가하는 과정을 의미한다. 이는 다양한 사회적 요구에 대응하기 위해 필요한 자원을 관리하고 배분하는 체계적인 접근을 포함한다. 사회복지행정은 정책 결정, 프로그램 개발, 인력 관리, 재정
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사회의 노인 재취업 정책 및 프로그램에 관한 연구”, 서울시립대학교 대학원 사회복지학과 석사 논문, 2007.
-정기 간행물-
정책보고서, 2005, 국민연금관리공단
‘KDI재정 사회정책동향’. 2007, 국민연금제도개선
인터넷
『2004년 전국 노인생활
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복지재정으로 간주하기 어려운 부분도 적지 않다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형
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복지 서비스의 방향성과 목표를 설정하는 데 중요한 역할을 합니다. 두 번째로, 자원 배분이 있습니다. 사회복지행정은 재정적 자원, 인적 자원, 물적 자원 등을 효율적으로 배분하는 역할을 수행합니다. 예산을 수립하고 인력 관리, 시설 관
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사회복지분야 종사자들은 사회복지업무의 가치와 목표에만 초점을 둘 뿐 이의 측정, 분석, 평가는 경원시하는 경향이 있다. 나아가 특히 우리나라 복지 분야의 일부관리자들은 어떤 이유에서인지 자신이 속한 기관의 운영, 재정, 프로그램 등
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사회복지사기본서 사회복지법제론 <나눔의 집>
국민연금관리공단 (www.nps.or.kr)
http://blog.naver.com/solveman4u?Redirect=Log&logNo=60147728155
http://cafe.naver.com/edubokjisa/36034
보건복지가족부 (장애인정책)
장애인활동지원 http://www.ableservice.or.kr/PageControl.ac
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원칙
6. 효율성의 원칙
7. 의미의 원칙
8. 환류의 원칙
9. 생산성의 원칙
II. 예산집행 통제기제
1. 분기별 할당
2. 지출 사전 승인
3. 자금지출의 취소
4. 정기적 재정 현황 보고서 제도
5. 대체
6. 지불 연기
7. 차용
* 참고문헌
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관리의 효과성을 저해하는 요인으로 작용한다. 따라서 사례관리 실천의 질을 높이기 위해서는 사회복지사에 대한 지속적인 전문 교육과 훈련, 기관 간 네트워크 강화, 정책적·재정적 지원 확대가 반드시 필요하다.
더불어, 급변하는 사회 환
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복지수요를 조사하고 클라이언트를 지속적으로 관리하는 전문성도 떨어질 수밖에 없으므로 도시와 농촌간의 차이를 고려하여야 한다. 이와 같이 도시와 농촌과같이 지역 환경에 따른 사회복지 방법론에 대한 연구와 적용이 필요하므로 중소
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복지부, 2008
- 서울시정개발연구원, “서울특별시 사회복지 행정체계 구축에 관한 연구”, 1994 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정의 주요한 이론적 배경
2. 고전적 이론과 인간관계론의 공통점과 차이점
3. 목표관리이론의 사회복지적
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