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관리자는 기관과 개인 모두에게 큰 이득이 될 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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관리 및 지원
4.1 자원봉사자 관리 시스템 구축
4.2 정기적인 피드백 제공
4.3 자원봉사자의 요구와 기대 반영
5. 자원봉사자의 동기 부여
5.1 보상 및 인정 프로그램
5.2 자원봉사자 간의 네트워킹 기회 제공
5.3 성공 사례 공유 및 성
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관리 및 지원
4.1 자원봉사자 관리 체계 구축
4.2 자원봉사자와의 소통 및 피드백
4.3 자원봉사자 지원 시스템
5. 자원봉사자 동기부여 및 유지
5.1 동기부여 전략
5.2 인정과 보상 제도
5.3 자원봉사자 만족도 조사 및 개선
6. 자원봉사자
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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1. 인사관리의 중요성
인사관리는 사회복지시설의 운영에서 매우 중요한 역할을 하며, 클라이언트를 위한 서비스의 질과 효율성을 결정짓는 핵심 요소입니다. 인사관리는 단순히 인력을 관리하는 것을 넘어, 조직의 목표를 달성하고 클라
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사회복지조직에 매우 중요하며, 이를 효과적으로 관리하고 활용하는 것이 필요합니다. 1. 자원봉사자의 역할과 기대효과
1.1 자원봉사자의 역할
1.2 자원봉사자 활용의 기대효과
2. 자원봉사자 활용의 현재 상황
2.1 현재의 자원봉사자
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관리는 예산수립, 예산집행, 회계 및 재무관리 평가의 과정을 거쳐 수행되고 이들 각 단계는 서로 관련되어 순환적인 사이클을 이룬다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
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용 프로그램의 보급은 전산화된 정보관리를 더욱 용이하게 하였다.
사회복지조직에서 활용되고 있는 소프트웨어로는 스프레드시트(spreadsheet), 워드 프로세서(word processor), 개인 자료관리, 탁상출판(desktop publishing), 캘린더 스케줄(calendar schedule
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사회복지서비스의 질적 향상을 위한 시스템적 접근으로서 TQM을 효과적으로 진행시켜 보다 많은 클라이언트들에게 전문성을 갖춘 높은 수준의 사회복지서비스가 제공되기를 바래본다.
자료출처
행정론참고교재
장천식(2010), 현대사회복지행
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