|
비전
3. 연혁
4. 직원 현황
5. 기관의 물리적 현황
6. 조직도
Ⅱ. 주요 사업 내용(사회사업과)
1. 지속적운영사업
Ⅲ. 실습일정
1. 전체 실습 일정
2. 근무시간
3. 주별 실습 내용
4. 실습수퍼바이져
5. 함께 실습 했
|
|
|
사회에서 한 목소리를 형성할 수 있는, 당당한 사회과학의 한 축을 우리 스스로 형성해 나가야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김영식. 행정학. 서울 : 대명출판사. 1994.
◎ 박동서外. 발전행정론. 서울 : 법문사. 1992.
◎ 백완기. 행정학. 박영사. 1991.
◎
|
|
|
복지 / 이영숙, 박경란 외 1명 저 / 신정 / 2008
가족치료 / 이영실, 이현우 외 3명 저 / 양서원 / 2017
가족학이론 : 관점과 쟁점 / 유계숙 외 저 / 하우 / 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정
|
|
|
사회
3. 행정학에 미친 영향
4. 한계점
제18장 비교행정론
1. 개념 및 발달배경
2. Heady의 접근방법(중범위이론)
제19장 체제론
1. 개 념
2. 발달배경
3. 속 성
4. 체제의 기능－Parsons의 AGIL기능
5. 개방체제
제20장 발전행정론
1.
|
|
|
사회복지사 수퍼바이져
.3년 이상
프로그램 운영 수퍼 비전
주3회
1시간
000
담당사회복지사
.
프로그램 운영 주 담당
주3회
5시간
7. 예산계획
(단위: 원)
항 목
계
1)산출근거
2)예산조달 계획
신청금액
3)비율(%)
자부담
3)비율(%)
인건비
강사비
|
|
|
복지학, 2004.
박경애, 저소득 조손 가족을 위한 복지대책, 2007년도 한국가족복지학회 추계학술 대회 발표자료, 한국가족복지학회, 2007.
박창기, 농촌지역 조부모·손자녀가족의 가족기능에 관한 연구, 대구가톨릭대학교 대학원 논문, 2002.
박
|
|
|
복지서비스
3. 우리가족의 사례에 따른 건강가정정책의 나아갈 방향
1) 우리가족의 사례 - 맞벌이에 따른 여가문제
2) 건강가정정책으로서 가족문화영역 활성화
4. 사회와 가족의 변화에 따른 건강가정정책의 나아갈 방향
1) 건강가정지
|
|
|
비전임기구이다
3) 소청심사위원회의 경우 기초자치단체에는 설치가 되지 않는다
2. 인력계획의 수립과 집행
3. 임용제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발
|
|
|
복지
북한이탈주민의 입국 증가와 사회적 관심의 증대로 이들에 대한 민간사회복지 단체의 관심과 지원 프로그램은 확대되고 있다.
북한 이탈주민에 대한 지원과 정착교육에 관심을 보이는 민간단체로는 크게 통일관련단체, 인권단체, 사회
|
|
|
사회의 주류에 머물고 싶다는 욕구 등을 참여동기로서 갖고 있다. 전문가의 수퍼비젼을 수용하지 않기도 하며 자신의 활동이 만족스럽지 못하면 활동을 중단하거나 참여강도를 약화시키며 담당 직원은 이를 무책임한 행동으로 생각하게 된
|
|
메뉴펼치기
