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이론
Ⅳ. 기업지배구조의 결정요인
Ⅴ. 기업지배구조의 공시제도
1. 상법상의 공시
1) 직접공시
2) 간접공시
2. 증권거래법상의 공시
1) 발행시장 공시
2) 유통시장 공시
3. 허위?부실공시에 대한 제재강화
Ⅵ. 기업지배구조의 시장자
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패러다임
III. 신공공관리론을 오스본과 게블러가 바라본 주요특징과 강조점
IV. 신공공관리의 주요 기법
V. 공공관리론의 사례 연구로는 스칸디나비아 반도의 복지서비스 공급사례
VI. 신공공관리의 한계
Part 3. 신공공관리론과 뉴거버넌
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사회성 형성의 문제
5) 문화 결핍
6) 교육재정운영의 비효율성
5. 소규모 학교 통폐합 정책의 관점
1) 소규모 학교 통폐합 정책의 법적 관점
2) 소규모 학교 통폐합 정책의 경제적 관점
3) 소규모 학교 통폐합 정책의 정치적 관점
6. 소규
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복지공단
5) 중고등학교의 경우 정규교원
3. 고용관리의 분산화, 비공식화
4. 간접고용의 지속적인 확대
1) 평택시
2) 고양시
3) 서울대병원
4) 인천국제공항공사
Ⅴ. 공공부문구조조정의 문제점
Ⅵ. 공공부문구조조정의 사례
1. 서
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전개되어 왔던 행태주의 paradigm은 점차 종식되고 새로운 paradigm을 찾기 위해 변모하게 되었다. 패러다임 정의
패러다임 특징
2차 세계대전 이후의 국제정치
1. 현실주의 패러다임
2. 행태주의 패러다임
3. 후기 탈 행태주의 패러다임
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사회 통합의 달성이라는 국가의 대사회적 목표는 멀어지게 된다. 따라서 신자유주의 원리를 경제 분야뿐만 아니라 인간의 삶이 이뤄지는 사회, 정치 등의 분야로 확대시키는 것은 무모한 발상이라 할 수 있다.
기업의 자율성을 최대한 보장
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이론, 실제, 그리고 함축적 의미\",「한국행정학보」25(3), 769-782쪽.
부정방지대책위원회(1995), 국제반부패활동의 동향, 서울:감사원
백완기(1989), 한국의 행정문화, 서울:고려대출판부
시사월간 Win(1997.1), 서울:중앙일보사
유종해(1992), 행정의
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이론
1. 위기관리 리더십
1-1 위기에 빠져있던 1970년대 영국경제
1-2 영국병의 극복 - 대처리즘
1-3 포클랜드 전쟁
2. 카리스마 리더십
Ⅲ. 마가렛 대처의 핸드배깅
Ⅳ. 마가렛 대처에 대한 시선
1-1 긍적적인
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사회 확대
Ⅳ. 안보리 개편논의와 한국의 전망 및 대처
1. 일본의 노력
가. 일본의 안보리 개혁에 관한 노력
나. 일본의 안보리 상임이사국 진출 가능성
2. 안보리 개편과 한국의 이해 그리고 동북아의 평화에 관
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. 자유주의의 상호의존모델
Ⅰ. 상호의존학파의 등장
Ⅱ. 상호의존의 개념정의
1. 민감성과 취약성
2. 대칭성과 비대칭성
Ⅲ. 상호의존모델의 내용
1. 주권궁지(제약)의 이론
2. 시혜적 기업질서
3. 상호의존의 평화유인기능
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