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문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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국민건강보험공단 일산병원이 갖는 이점은 무엇입니까?
- 간호사라는 직종을 선택한 이유는 무엇입니까?
- 당신이 병원장라면 국민건강보험공단 일산병원의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 국민건강보험공단 일산병원의 경쟁 병원에 대
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방안을 말하시오.
재벌의 권력 세습에 대해 어떻게 생각하는지 말하시오.
5. 행정학과
자신이 남북통일 회담의 남측 대표라면 북한 수뇌부를 어떤 방법으로 설득하겠는지 말하시오.
한국 공무원의 문제점과 해결 방안을 말하시오.
6. 사회학
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방법으로 갈등을 최소화하고 해결할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
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문제점과 해결 방안 ,각 부서의 시스템적 문제와 해결 방안, 본인이 할 수 있는 일,현재까지 일하면서 봤던 것 중 이건 잘못됐다, 고쳐야 한다고 생각한 부분은 무엇이었는지,부서에서 문제가 발생하는 상황을 얘기하고 어떻게 해결하는지
3)
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국민은행
금융기획
1. 국민은행은 고객차별화를 위해 국민은행 통장을 소유한
고객만 서비스를 받을 수 있도록 하는 제도에 들어
갔습니다. 그것에 대한 의견은?
2. 은행수수료가 인상될 때 고객의 반응은 어떨 것 같은가?
금융사무직
1. 만약
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국민은행 자소서
자기소개서(약술형)
1. 귀하가 생각하는 KB인의 기본역량 3가지와 그 이유를 약술하십시오.
2. 귀하가 생각하는 행복의 조건과, 하루 중 가장 의미 있는 시간을 약술하십시오.
3. 단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복
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해결 방안을 모색했습니다.
4-2. 변화를 주도하면서 본인에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? 글자수 자
[3가지의 문제점 그리고..]
그 결과 3가지의 문제점을 찾았습니다. 첫 번째는, 연습 부족으로 인한 지휘자
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해결하였던 경험이 있다면 아래 항목에 따라 기술해 주십시오.
- 기존의 방식을 활용하지 않고 새로운 접근을 시도한 이유
- 문제를 해결한 구체적인 방안 [ 100자 이상 800자 이내 ]
5. 우리공단 4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신
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연금영업 등 법인대상 영업을 하며 구축한 네트워크에 주목하고 이미 긴밀하게 협력관계를 맺고 있는 해당 기업의 오너나 임직원을 대상으로 우수고객을 확보하는 ‘네트워크 마케팅’을 펼칠 것이라고 기대하고 있습니다.
여기에 기존 고
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