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법성 조각사유: 이 법에서는 “정당한 이유없이 또는 부정한 이익을 얻거나 그 기업에 손해를 가할 목적으로 계약관계등에 의하여 비밀로 유지하여야 할 의무에 위반하여”라는 제한을 두고 있다. 따라서 정당한 이유 즉, 직무상 또는 공익상
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A)과 기술(S), 기타 인적특성(O)에 따른 문항들의 상관
7) 지식(K), 능력(A)과 기술(S), 기타 인적특성(O)간 상관
8) 빈도 , 중요도 , 예비도 문항별 상관
V. 논 의
1) 선발을 위한 제안
2) 종합적 제안
VI. 직무 기술서 및 작업자 명세서
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취하되므로 그전에 우선권주장 취하하여 02.5.1출원취하X록 별도 등록받고, 국제특허출원은 AB 삭제보정하여 C만 등록가능 하게 할 수 있다.
이중출원
선출원이 취하간주된 경우라면, 실용신안은 진보성판단기준이 낮으므로 발명A가 물품의 형
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A. 전자상거래상의 소비자 보호의 의의------------------------2
B. 전자상거래법---------------------------------------- 7
C. 외국의 입법례---------------------------------------13
D. 사례연구-------------------------------------------18
E. 전자상거래에 대한 법적대응방
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직무경험을 통해 조직과 인류 발전에 기여할 수 있는 기회를 부여
평가/보상제도
목표관리(MBO)를 통한 성과중심의 공정한 평가 실시
분기별 수시 면담을 통한 코칭 및 커뮤니케이션 진행
보상제도
합리적 보상, 대외적 경쟁력있는 보상
성
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현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅳ. 결론: 벤처기업 인적자원관리의 특성 및 과제
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