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따른 문항들의 상관
7) 지식(K), 능력(A)과 기술(S), 기타 인적특성(O)간 상관
8) 빈도 , 중요도 , 예비도 문항별 상관
V. 논 의
1) 선발을 위한 제안
2) 종합적 제안
VI. 직무 기술서 및 작업자 명세서
VII. 참고 문헌
VIII. 부록
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사례
(대법원 제2부 2002-01-11 2000도3950)
피고인이 한국은행발행 500원 짜리 주화의 표면 일부를 깎아내어 손상을 가하였지만 그 크기와 모양 및 대부분의 문양이 그대로 남아 있어 이로써 기존의 500원 짜리 주화의 명목가치나 실질가치가 변경
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경찰 활동
제1장 교통과장의 임무
제1절 직제상의 임무
제2절 업무상의 임무
제3절 교통 안전대책 추진 시 고려사항
제2장 교통 지도․단속
제1절 교통 지도․단속 일반
제2절 음주단속
제3절 사례분석
제3장 교통사고
제1절 교통
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경찰청. 「BSC시스템을 활용한 성과관리 운영 사례」. 2005. 1. 서설(序說)
2. 균형성과표(Balanced Scorecard)의 배경과 개념
2-1. 균형성과표(BSC)의 배경
2-2. 균형성과표(BSC)의 개념
3. 기존 평가시스템과 균형성과표(BSC)의 차이
3-1. 참여정도(參
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직무분석
1) 직무분석이란?
2) 직무분석의 목적
3) 직무분석의 절차와 방법
4. 중앙인사기관
1) 중앙인사기관의 기능
2) 중앙인사기관의 조직 형태
3) 주요 국가의 중앙인사기관
5. 공직분류체계
1) 계급제
2) 직위분류제
6. 인력계획
1) 인
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