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산재보험요율 산정’ - 한국노동연구원
「2000년 산재보험사업실무편람」- 근로복지공단
「2006년도 산재보험사업연보」 - 노동부
(판례 및 사례를 중심으로 한) 산업재해보상보험법(이상국 저) - 대명출판사
사회보장론(이인재 외) - 나남출판
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산재보험시행규칙 개정
대통령령 제17977호 산재보험시행령 개정 Ⅰ. 서론
1. 산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험 입법 배경과 연혁
3. 산재보험제도의 이념 및 원리
Ⅱ.본론
1. 산업재해의 인정범위
2. 산재보험의 적
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보험료율의 결정)
① (생략)
② (생략)
③ 산재보험료율은 매년 6월 30일 현재 과거 3년 동안의 임금총액에 대한 산재보험급여총액의 비율을 기초로 하여, 「산업재해보상보험법」에 의한 연금 등 산재보험급여에 드는 금액, 재해예방 및 재해
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범위의 확대
우리나라 산재보험의 급여조건은 업무기인성 및 업무수행성 재해를 요건별로 규정하여 적용하는 요건주의에 기초하고 있다. 즉, 어디까지 업무상 재해로 인정할 것인가의 문제와 관련되어 있다. 선진국에 비해 전반적으로 보상
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보완하려고 노력해 왔다. 그러나 여전히 산재보험이 안고 있는 문제는 적지 않다고 볼 수 있다. 여기서는 몇 가지 문제점을 지적하면서 향후 과제로 삼고자 한다.
첫째, 보상의 대상이 되는 업무상 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하다는 지
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재해의 감소 뿐만 아니라 산업재해의 내용상의 변화, 즉 산업재해의 인정범위 및 재해의 특성 등에 대해서도 지속적인 연구가 이루어져야 할 것이다.
2)통근재해 인정기준 확대
장기적으로 봤을 때 산재보험은 사회보험의 기본적인 성격을
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산재보험 당연 적용대상에 포함하도록 하고 있어 산재사고가 많은 소규모 영세업체 근로자들도 산재보험에 따른 보상을 받을 수 있게 되었으나 보상의 대상이 되는 업무상 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하다는 지적을 받고 있어 이의 개
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산재보험의 적용범위를 확대해야 한다.
2) 산재보험의 경우에 보험재정의 일부를 국가가 지원하는 국가책임으로 전환하는 배려가 요구된다.
3) 업무상 재해의 인정범위를 지속적으로 확대함과 재해에 대한 포괄적인 보상,. 장기급여체계에
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6. 민법상의 책임 …………………………………………………………………………… 15
7. 사례(현 근무지인 아세아시멘트 진폐사례) ………………………………… 18
Ⅲ. 結論
산업재해보상보험에 대한 소감
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보상연금, 장의비, 직업재활급여의 8종의 급여가 제공된다. 비용은 전액 사업주가 부담한다. 산재보험의 문제 및 개선방향을 살펴보면 다음과 같다.
1) 적용범위와 장해등급 판정의 한계
- 보상의 대상이 되는 업무상 재해의 인정범위가 지나
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