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산재보험의 과제와 전망
① 산업재해보상보험료 산정방식의 개선
② 적용범위 확대와 적정수준의 산업재해급여
적용대상의 확대
적정수준의 소득보장과 산재
산재 및 직업병의 인정범위 확대
③ 산업재해예방 및 산업재해근로자의 재활
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보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재해보상보험법에 의한 산업재해보상보험제도(이하 산재보험제도라 칭함)이다.
산재보험제도라 함은 근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체
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재해보상보험은 우리나라에서 가장 먼저 실시된 사회보험제도로서 개별 사용주 책임제도를 강제 경험화한 것이다.
2. 산재보험의 문제점
① 보상의 대상이 되는 업무상 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하다는 지적을 받고 있으며, 장해의
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보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재해보상보험법에 의한 산업재해보상보험제도(이하 산재보험제도라 칭함)이다.
산재보험제도라 함은 근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체
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보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재해보상보험법에 의한 산업재해보상보험제도(이하 산재보험제도라 칭함)이다.
산재보험제도라 함은 근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체
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산재보험요양제도(산업재해보상보험 요양제도)의 개선 방안
ㅇ 인정상병만 치료하지 않고 인정상병과 관련된 치료와 추가상병 등도 치료토록 해야 한다.
ㅇ 요양급여 심의위원회(개정안에는 산재보상보험심의위원회)에 참여하여 요양범위
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산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)의 개선 과제
ㅇ 인정상병만 치료하지 않고 인정상병과 관련된 치료와 추가상병 등도 치료토록 해야 한다.
ㅇ 요양급여 심의위원회(개정안에는 산재보상보험심의위원회)에 참여하여 요양범위나 요
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산재보험법시행령에 규정하여 금년 하반기부터 시행할 예정에 있으며, 현재 110명인 재활상담원을 213명으로 확대하여 산재근로자에게 재해발생시점부터 직업훈련, 취업알선 등의 서비스를 강화해 나갈 예정이다.
참고문헌
김상호(1999), 21세
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보험금이 연금 위주로 되어야 한다.
(3) 통근재해 인정기준 확대
1964년 채택된 I.L.O 제 21호 협약에서 통근재해를 업무상재해로 인정하여 보호할 것을 촉구하고 있는 독일은 1925년 라이히(Reich)보험법에서, 프랑스는 1946년 산재보상법에, 일본은
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산재예방을 위한 사업주의 활동을 강화할 수 있을 것이다. 다음으로 장기 재정의 안정적 운영을 위하여 연금수급자 수의 급격한 증가에 따른 불안정 요소를 제거하고 장기 급여체계의 효율적 운영을 계획해야 할 것이다. 한국 산업재해보상
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