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때 실직근로자 및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도
- 1993년 고용보험법을 제정하고 98년부터는 1인 이상 고용하는 모든 사업장에 확대, 적용하여 모든 사업주는 의무적으로 가입하게 됨
2) 적용대상
- 원칙적으로 근로자
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제도의 획기적인 변화
첫째, 사회보험제도의 정비이다. 전국민을 대상으로 국민연금제도의 확대실시(1998)와 더불어 전 사업장에 대한 고용보험제도의 적용, 의료보험의 통합으로 인한 국민건강보험제도의 출발 등으로 기본의 산재보험제도
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의 조건 등을 계획)
- 자활에 필요한 서비스를 체계적으로 제공하여 수급권자의 궁극적인 자활을 촉진
7. 노인 장기요양보험제도
(1) 노인 장기요양의 의의
고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게
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산재법에 의한 재해보상 받은 것과 별개로 민소 제기가 가능하다.
다만 산재법에 의한 장해특별급여, 유족특별급여는 민법상 손배책임에 갈음하는 것이므로 받은 경우에는 손배청구 할 수 없다.
3. 행정소송과의 관계
보험급여 결정에 관하여
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보험기금, 기술보증기금, 산재보상보험기금 등은 우수하다는 평가를 받았다.
사업운영 부문의 유형별 평균 점수는 연금금융 분야의 기금이 71.9점으로 가장 높았고 교육.문화 67.2점, 산업.과학 63.8점, 복지노동 60.0점 등이었다.
10개의 연금금융
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고실업의 1차적인 사회안전망의 역할을 수행할 수 있는 기반을 구축 1.국민연금제도
1) 국민연금제도의 현황
2) 가입대상 및 가입자 현황
3) 급여종류 및 급여현황
4) 비용부담
2.건강보험
3.산재보험
4.고용보험제
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의 확충기
- 농업부문 고용자감소, 제조업분문 취업자 증가
- 실질 경제 성장율 최고4.1%(1870) 서 론
독일 사회보험제도 등장배경
- 정치적 배경
- 경제적 배경
비스마르크의 노동자보험 3법
- 1883년 의료보험
- 1884년 산재보험법
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보험외에 고용정책을 보험원리로 편입시킴으로써 보다 효율적으로 실업보장과 고용구조 개선을 위한 제도이며, 경제활동 인구에 대한 사회안전망 구축이라는 중요한 의미를 갖는 제도이다.
2. 도입 및 적용
① 도입 및 시행
1992년 인력정책심
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산재보험과 고용보험은 적용대상을 모든 사업장단위의 근로자를 대상으로 하여 볼 수 있을 것이다. 군인 및 군속 그리고 경찰들은 보훈 후생사업법을 제정하여 요양, 의료, 노후를 보장할 수 있는 제도를 수립할 수 있을 것이다. 산재보험의
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의의 전통이 워낙 강하여 공적인 사회복지가 뿌리내릴 수 있는 토양이 아주 척박한 미국에서 연금과 실업보험이 수용된 것은 대공황이라는 위기 상황 속에서 루즈벨트와 같은 강력한 행정부가 있었기 때문이다. 이후 미국의 사회보장제도는
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