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의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤
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의 형태가 거의 대부분이다. 많은 선진국에서 보호가 필요한 사람들에게 직접 서비스를 제공하는 대신 현금 급여를 새로이 도입하거나 확대함으로써 서비스 수요자가 자신에게 필요한 보험 방식 및 보호 내용을 선택할 수 있는 권한을 강화
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보험의 도입으로 의료보험, 산재보험, 국민연금과 함께 4대 사회보험체계가 구축되고, 노인장애인등 취약계층을 위한 기본적 복지서비스를 위한 제도의 기본 틀이 어느 정도 갖추게 되었다고는 하나, 사회보험이 아직 전국민을 포괄하지 못
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보험의 도입으로 의료보험, 산재보험, 국민연금과 함께 4대 사회보험체계가 구축되고, 노인·장애인등 취약계층을 위한 기본적 복지서비스를 위한 제도의 기본 틀이 어느 정도 갖추게 되었다고는 하나, 사회보험이 아직 전국민을 포괄하지 못
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의 권리로서. 무제한의 구매력을 지니는 급여유형 이다. 따라서 어떠한 재화나 용역도 손쉽게 구입할 수 있다는 점에서 높은 수준의 교환가치를 지닌다. 본 급여에 해당되는 사례는 공공부조, 사회보험, 아동수당, 가족수당 등 현금으로 지급
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보험 적용확대방안
4. 시간제근로자의 건강보험 및 연금보험 당연적용제외 개선 검토
<참고문헌>
김호진, 「한국의 노사정위원회와 참여민주주의」, 노사정위원회, 1999. 12.
김호진外 「한국의 민주주의와 노사정합의제도」, 노사정위원
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보험의 도입으로 의료보험, 산재보험, 국민연금과 함께 4대 사회보험체계가 구축되고, 노인·장애인등 취약계층을 위한 기본적 복지서비스를 위한 제도의 기본 틀이 어느 정도 갖추게 되었다고는 하나, 사회보험이 아직 전국민을 포괄하지 못
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의 해석에 관하여 이의가 생길 때 또는 계약서에 기재되지 아니한 사랑에 관하여 문제가 발생할 때는 갑, 을이 성실히 협의하여 해결하기로 한다.
2008년 월 일
(甲) ○○○○ 주식회사 대표이사 ○○○
(乙) 주식회사 ○○산업 대표이사 ○○
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의무를 지는 사업주의 책임 명확화
특수고용형태
'근로자성' 인정을 위한 근로기준법 개정
근로기준법 개정반대
근로기준법 개정 : "근로자에 준하는 자" 신설 - 보수, 정당한 이유 없는 해고제한 규정, 산재보험등 적용
사회보험적용
4대 사회
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의무를 지는 사업주의 책임 명확화
특수고용형태
‘근로자성’ 인정을 위한 근로기준법 개정
근로기준법 개정반대
근로기준법 개정 : “근로자에 준하는 자” 신설 - 보수, 정당한 이유 없는 해고제한 규정, 산재보험등 적용
사회보험적용
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