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험가입자(사용자)가 근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우에는 해외파견자를 당해가입자의 대한민국 영역 안의 사업에 사용하는 근로자로 보아 산업재해보상보험법을 적용할 수 있다(산업재해보상보험법 제122조 제1항). 또
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각각의 기준임금(노동부장관 고시), 특수형태근로종사자의 노무제공 일수, 해당사업장의 개별 보험료율에 의해 산정된다.
경기보조원 등의 특수형태근로종사자 산재보험 가입률이 낮은 이유는 제도에 내재해 있다. 일반근로자와 달리 산재
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통상적인 활동을 하는 과정에 입은 것으로 업무상 재해에 해당한다.”
4) 타인의 폭력에 의한 재해
“산업재해보상보험법상의 업무상의 재해라 함은 업무수행 중 그 업무에 기인하여 발생한 재하를 말하는 바, 근로자가 타인의 폭력에 의하여
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바와 같이, 국민건강보험 제도는 우리 사회에서 필수적인 역할을 수행하고 있습니다. 그러나 제도의 지속가능성, 의료 서비스 평등성, 운영 효율성 측면에서 여러 문제점이 드러났습니다. 이는 단기적 해결책으론 극복하기 어려운 근본적 도
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보험료의 원천공제(고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률 16조)
사업주는 고용보험가입자인 근로자가 부담하는 고용보험료에 상당하는 금액을 대통령령이 정하는 바에 따라 그 근로자에게 지급할 임금에서 원천공제 할 수
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의하여 급여를 받거나 각종 신고에 관한 위반행위를 한 때에는 그 행위자는 물론, 그가 속해 있는 법인이나 개인에 대하여도 해당조항의 벌금에 처한다.
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사회보험관리사 정답 (3급)
산업재해보상보험법
1. ②
2. ①
3. ⑤
4. ③
5. ②
6. ①
7.
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부양자에게 동일하게 발생되기 때문에 소득재분배 효과가 나타난다.
4. 건강보험제도의 개선방향
1) 보험료 부과체계의 형평성 제고
직장, 지역소득자간 소득을 파악하고 현재 보험료 부과체계의 개선을 위해선 좀 더 효율적인 제도가 필요
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보험의 가입자는 건강보험가입자로 한다.
2) 재가급여, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 기타재가급여, 시설급여, 특별현금급여가 있다. 1. 국민연금
2. 건강보험
3. 산업재해보상보험법
4. 고용보험
5. 노인장기요양보험법
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장해급여
IV. 유족급여
V. 상병보상연금
VI. 장의비
VII. 간병급여
VIII. 직업재활급여
* 참고문헌
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